車間人員計入的會計分錄

根據(jù)會計準則，車間人員的工資和相關(guān)費用應(yīng)計入公司的成本中，因此需要制作相應(yīng)的會計分錄。

車間人員的工資支出通常包括以下方面：

1. 基本工資：車間人員的基本工資是固定的，應(yīng)計入會計分錄中。

2. 加班工資：如果車間人員在工作時間外有加班情況，額外支付的加班工資應(yīng)計入會計分錄中。

3. 獎勵和津貼：根據(jù)公司的政策，車間人員可能會獲得獎勵和津貼，這些費用應(yīng)計入會計分錄中。

4. 社會保險費用：根據(jù)法律法規(guī)，企業(yè)應(yīng)為車間人員繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，這些費用應(yīng)計入會計分錄中。

5. 福利費用：如果公司為車間人員提供福利，如餐補、交通補貼等，這些費用也應(yīng)計入會計分錄中。

舉例回答

以某公司車間人員的工資支出為例，假設(shè)該月車間人員總工資為10,000元，社會保險費率為10%，津貼為500元，會計分錄如下：

借記：車間人員工資支出 10,000元

貸記：應(yīng)付工資 10,000元

借記：社會保險費用 1,000元

貸記：應(yīng)付工資 1,000元

借記：津貼支出 500元

貸記：應(yīng)付工資 500元

通過以上會計分錄，車間人員的工資支出被記錄在成本費用中，相應(yīng)的應(yīng)付工資賬戶也會增加。同時，社會保險費用和津貼支出被記錄下來，體現(xiàn)了這些費用的發(fā)生。