企業在正常的經營狀態下，期末都需要結轉相應的工資、成本費用等，會計人員在結轉員工工資時，相關的會計分錄怎么做？

　　結轉期末工資的會計分錄

　　借：生產成本（生產工人工資）

　　制造費用（車間管理人員工資）

　　管理費用（行政管理人員工資）

　　銷售費用（銷售機構人員工資）

　　在建工程（在建工程人員工資）

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　結轉相關收入及成本的會計分錄

　　1、結轉相關成本至本年利潤

　　借：本年利潤

　　貸：主營業務成本

　　其他業務成本

　　2、結轉相關收入至本年利潤

　　借：主營業務收入

　　其他業務收入

　　營業外收入

　　貸：本年利潤

　　3、結轉費用至本年利潤

　　借：本年利潤

　　貸：銷售費用

　　管理費用

　　財務費用

　　4、結轉相關的投資收益至本年利潤

　　凈收益

　　借：投資收益

　　貸：本年利潤

　　凈損失

　　借：本年利潤

　　貸：投資收益

　　結轉利潤分配的會計分錄

　　1、將本年的收入和支出相抵后本年實現的凈利潤

　　借：本年利潤

　　貸：利潤分配——未分配利潤

　　2、將本年的收入和支出相抵后本年實現的凈利虧損

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　貸：本年利潤

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。