通過“為員工代墊的醫藥費”這句話，說明不作為員工福利報銷，而是從該職工工資內扣除，則：1、照常計提當月發放工資：借：生產成本管理費用貸：應付職工薪酬注意：以上借方科目作為舉例列示，應按實際情況分攤至對應成本費用。2、向員工代墊醫藥費：借：其他應收款貸：銀行存款此時將代墊款項計入其他應收款。3、發放工資（沖減其他應收款）：借：應付職工薪酬貸：其他應收款擴展資料其他應收款：是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應收、暫付款項。應付職工薪酬：是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。參考資料應付職工薪酬-百度百科?其他應收款-百度百科