通過“為員工代墊的醫(yī)藥費”這句話，說明不作為員工福利報銷，而是從該職工工資內(nèi)扣除，則：1、照常計提當(dāng)月發(fā)放工資：借：生產(chǎn)成本管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬注意：以上借方科目作為舉例列示，應(yīng)按實際情況分?jǐn)傊翆��?yīng)成本費用。2、向員工代墊醫(yī)藥費：借：其他應(yīng)收款貸：銀行存款此時將代墊款項計入其他應(yīng)收款。3、發(fā)放工資（沖減其他應(yīng)收款）：借：應(yīng)付職工薪酬貸：其他應(yīng)收款擴(kuò)展資料其他應(yīng)收款：是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項。應(yīng)付職工薪酬：是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。參考資料應(yīng)付職工薪酬-百度百科?其他應(yīng)收款-百度百科