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內漲工資會計分錄

2023-02-13 09:47:52深圳會計培訓

  計提工資,發工資的會計分錄怎么寫,關于計提工資和發工資相信大家也都了解,每個月財務人員必做的工作,也是作為財務人員必須掌握的知識內容,因此為了加強大家對這部分內容的了解,小編今天就整理了計提工資和發工資的相關會計分錄,希望大家在今后的工作中能夠靈活的運用。

  工資的會計分錄可以分為兩部分:(假設次月發放上月工資)

  當月計提時:借:管理費用

  貸:應付職工薪酬

  次月發放時:借:應付職工薪酬

  貸:銀行存款

  如果有涉及社保、公積金、個稅等,可以這么做:

  計提工資分錄不變;

  發放工資時:借:應付職工薪酬(金額為之前計提的應發工資)

  貸:其他應收款——個人社保部分

  其他應收款——個人公積金部分

  其他應收款——代繳個稅

  銀行存款(金額為實發工資)

  繳納社保、公積金、個稅時:借:管理費用(相關福利企業承擔部分)

  其他應收款(相關福利個人部分以及代繳個稅)

  貸:銀行存款

  注:不同人可能有不同的做賬習慣,可以根據自己的習慣進行計提,不違反相關會計準則和財經法規即可。

  每月末都計提員工工資,但是有一兩個員工是發現金,一直沒有計提,都是在發放時直接做管理費用,是不是也應該計提?如果計提后,下月又漲工資了,是不是還要再補提?如果到年底這種情況呢?

  滿意答案好評率:100計提工資計提的是當月的,月底憑工資匯總表入賬,下個月漲工資,下個月月底按漲了之后的工資計提就行。要是當月的工資當月發,就不用計提,月末直接結轉到費用里就可以了。

  會計分錄如下:

  (1)計提工資時:

  借:管理費用--工資

  貸:應付職工薪酬--工資

  (2)發放工資時:

  借:應付職工薪酬--工資

  貸:應交稅費--個人所得稅

  貸:其他應付款--社保(個人)

  貸:其他應付款--公積金(個人)

  貸:庫存現金

  (3)交納社保時:

  借:管理費用--社保(公司承擔)

  借:管理費用--公積金(公司)

  借:其他應付款--社保(個人)

  借:其他應付款--公積金(個人))

  貸:銀行存款

  上述文章就是小編整理的有關“計提工資,發工資的會計分錄怎么寫?”,供大家參考。看過后還存在疑問的,可以咨詢網頁上的答疑老師哦。對于會計實操做賬培訓,感興趣的小伙伴,掃描文章底部二維碼來免費試學吧,另外還可以免費領取會計實操的資料來學習哦。


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