住宅公共積累是由單元和部分共通交納的長久住宅積聚，企業在交納住宅公共積累時，不妨記入草率員工薪酬科目舉行核算，關系的賬務處置如何做？

　　住宅公共積累的賬務處置

　　1、計劃企業應承擔的住宅公共積累

　　借：消費成本

　　　　創造用度

　　　　管理用度

　　　　出賣用度等

　　　　貸：草率員工薪酬——住宅公共積累（單元承擔局部）

　　2、按規則從報酬中扣除員工部分應承擔的住宅公共積累

　　借：草率員工薪酬——報酬

　　　　貸：其余草率款——住宅公共積累（部分承擔局部）

　　3、單元向相關組織交納住宅公共積累時，會計分錄為：

　　借：草率員工薪酬——住宅公共積累（單元承擔局部）

　　　　其余草率款——住宅公共積累（部分承擔局部）

　　　　貸：銀行入款

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括員工報酬、獎金、補助和補助；員工利益費；調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費；住宅公共積累；農會經費和員工培養經費；非錢幣性利益（指企業以自產產物或外購商品散發給員工動作利益等）；因廢除與員工的處事聯系賦予的積累；其余與贏得員工供給的效勞關系的開銷。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。