1.企業根據職工的工作性質和特點進行統一生產，并要求按在職職工人數著裝的，可以不列入福利費。根據《關于企業所得稅若干問題的公告》(2011年第34號公告)第二條規定，“根據企業工作的性質和特點，企業統一生產、要求員工工作時著裝所發生的工作服費用，可根據《實施條例》第二十七條的規定，作為企業的合理費用在稅前扣除”，直接將服務費用作為公司的合理成本費用。

現行增值稅條例沒有規定工作服進項稅額的扣除，未計入福利費的工作服進項發票注明的稅額可以參照企業所得稅的規定扣除。

借：管理費用——工具費用

應交稅費-應交增值稅(進項稅)

貸款：銀行存款

2.但如果企業在商場購買衣服后發給員工，則應作為員工福利費，在取得專用發票時不能抵扣進項稅，由企業代扣代繳個人所得稅。

3.如果車間的工作服是先采購后按需發放，則在驗收入庫時計入新準則中的周轉材料——低值易耗品，領取時再按員工所屬部門計入相關費用賬戶。

4.特殊情況：如果是勞保支出，比如為了保證員工工作安全而佩戴安全帽，則歸類為勞保用品。根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條的規定，企業發生的合理的勞動保護費用，允許扣除。一般理解的數額“合理”，即第一，必須是由于工作需要；二、為具有勞動關系的勞動者或提供者；3.限于一定的支出范圍：如工作服、手套、安全防護用品、防暑降溫用品等。

勞動保護費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料等防暑降溫費用，屬于生產性福利，不作為勞動者的應納稅所得額征稅。

購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。

借：管理費用-勞保用品

應交稅費-應交增值稅(進項稅)

貸款：銀行存款

會計處理：

第一種和第四種情況已經處理過了，這里不再贅述。下面介紹福利費支出和車間工人服裝支出的處理。

1.如果你在商場買了分發給員工的衣服作為福利費：

累積時間：

借：管理費用-職工福利費

貸：應付職工薪酬-職工福利費。

付款時：

借：應付職工薪酬-職工福利費

貸款：管理費用-職工福利費

應交稅費-應交個人所得稅

銀行存款

納稅時：

借：應交稅費-應交個人所得稅

貸款：銀行存款

2.先購買工作服，然后按需發放(比如車間工人的衣服)。

購買時：

借：周轉材料-低值易耗品

貸款：銀行存款

收集時：

借：管理費用-工具費用

貸款：周轉材料-低值易耗品

1.如果企業根據職工的工作性質和特點，按在職職工人數進行統一生產，要求上班著裝的，可以不列入福利費。根據《關于企業所得稅若干問題的公告》(國正滾家國家稅務局公告2011年第34號)第二條規定，“根據企業工作的性質和特點，按照《實施條例》第二十七條的規定，企業生產并要求員工工作所需的著裝費用，可作為企業的合理費用在稅前扣除”，直接將服務費用作為公司的合理成本費用。

現行增值稅條例沒有規定工作服進項稅額的扣除，未計入福利費的工作服進項發票注明的稅額可以參照企業所得稅的規定扣除。

借：管理費用——工具費用

應交稅費-應交增值稅(進項稅)

貸款：銀行存款

2.然而，如果一個企業

3.如果車間的工作服是先采購后按需發放，則在驗收入庫時計入新準則中的周轉材料——低值易耗品，領取時再按員工所屬部門計入相關費用賬戶。

4.特殊情況：如果是勞保支出，比如為了保證員工工作安全而佩戴安全帽，則歸類為勞保用品。根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條的規定，企業發生的合理的勞動保護費用，允許扣除。一般理解的數額“合理”，即第一，必須是由于工作需要；二、為具有勞動關系的勞動者或提供者；3.限于一定的支出范圍：如工作服、手套、安全防護用品、防暑降溫用品等。

勞動保護費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料等防暑降溫費用，屬于生產性福利，不作為勞動者的應納稅所得額征稅。

購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。

借：管理費用-勞保用品

應交稅費-應交增值稅(進項稅)

貸款：銀行存款

會計處理：

第一種和第四種情況已經處理過了，這里不再贅述。下面介紹福利費支出和車間工人服裝支出的處理。

1.如果你在商場買了分發給員工的衣服作為福利費：

累積時間：

借：管理費用-職工福利費

貸款清算：應付職工薪酬-職工福利費

付款時：

借：應付職工薪酬-職工福利費

貸款：管理費用-職工福利費

應交稅費-應交個人所得稅

銀行存款

納稅時：

借：應交稅費-應交個人所得稅

貸款：銀行存款

2.先購買工作服，然后按需發放(比如車間工人的衣服)。

購買時：

借：周轉材料-低值易耗品

貸款：銀行存款

收集時：

借：管理費用-工具費用

貸款：周轉材料——低值易耗品是企業較好的形象。有些企業會要求員工上班穿工作服。會計人員在核算購買工作服時，通常包括“管理費用”和“應付職工薪酬”進行核算。具體會計分錄怎么做？

購買工作服的會計分錄

1、在商場統一采購，然后作為企業的福利支出發放給員工的服裝：

累積時間：

借：管理費用——職工福利費

貸：應付職工工資——職工福利費。

付款時：

借：應付職工薪酬——職工福利基金。

貸款：銀行存款

2.先購買工作服，然后按需發放(比如車間工人的衣服)。

購買時：

借：周轉材料——低值易耗品

貸款：銀行存款

收集時：

借：管理費用——工具費用

借：周轉材料——低值易耗品

什么是管理費？

管理費用是指企業為組織和管理生產經營而發生的費用。包括企業籌建期間發生的開辦費、公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。指董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的或應由企業承擔的費用。

管理費用屬于期間費用，在發生時計入當期損益。企業應通過“管理費用”科目核算管理費用的發生和結轉。本科目借方登記企業發生的管理費用，貸方登記期末管理費用轉入“本年利潤”科目。轉賬之后，這個賬戶應該沒有余額了。本科目根據管理費用的支出項目進行明細核算。

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以上都是關于如何進行工作服購買的會計分錄。更多消息請關注河南人事考試網頻道。

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