中秋節期間，許多中小企業會向員工發放月餅等福利。對于中秋福利，一般設置應付職工賬款進行核算。如何進行相應的會計分錄？

1.發放月餅福利的會計分錄

1.中秋節公司出錢買月餅，分發給員工：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸款：銀行存款

借：管理費

貸款：應付職工薪酬——非貨幣性福利

2.企業本身是月餅生產企業，公司生產的月餅作為員工福利：

借方：生產成本/管理費用。

貸款：應付職工薪酬——非貨幣性福利

實際分發時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸款：主營業務收入

應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)

借方：主營業務成本

貸款：庫存商品

二、發放購物卡福利的會計分錄

購買時：

借方：其他應收款——購物卡

貸款：銀行存款

分發給員工時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：其他應收款——購物卡

如果發送給客戶：

借：管理費——業務招待費

貸：其他應收款——購物卡

應付職工薪酬會計包括哪些內容？

應付職工薪酬核算包括：

1、工資、獎金、津貼和補貼；

2.職工福利費；

3.醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；

4.住房公積金；

5、工會經費和職工教育經費；

6.非貨幣福利；

7.與員工解除勞動關系的賠償等。

華圖教育

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