年終獎金應(yīng)計(jì)和支付分錄

1.年終獎金計(jì)提分錄：

借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用

貸款：應(yīng)付職工薪酬

2.發(fā)放年終獎時的會計(jì)分錄：

借：發(fā)員工工資。

:貸款應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅

銀行存款

3、繳納個人所得稅會計(jì)分錄：

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅借：

貸款：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)核算

企業(yè)支付工資、獎金、津貼等。按照有關(guān)規(guī)定支付給職工，借記應(yīng)付職工薪酬、貸記，銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣除的各種款項(xiàng)，借記“應(yīng)付職工薪酬”、“貸記，其他應(yīng)收款——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記應(yīng)付職工薪酬、貸記銀行存款和庫存現(xiàn)金。

企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)轉(zhuǎn)和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬、貸記銀行存款等科目。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，并借記應(yīng)付職工薪酬和貸記銀行存款。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益者，分別下列情況處理。

生產(chǎn)部門人員的工資從生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用和勞務(wù)中扣除，貸記應(yīng)支付員工工資。

管理人員的員工工資，借記管理費(fèi)用，貸記應(yīng)付員工工資

銷售人員的工資借記銷售費(fèi)用，貸記應(yīng)付職工工資

應(yīng)由在建工程和研發(fā)費(fèi)用負(fù)擔(dān)的職工薪酬。支出應(yīng)借記在建工程和研究開發(fā)項(xiàng)目等科目。支出，貸記應(yīng)該支付員工的工資。

發(fā)放往年年終獎的會計(jì)分錄。

1.往年年終獎計(jì)提時。

借款前年度損益調(diào)整：

貸款：應(yīng)付職工薪酬-年終獎金

2.發(fā)放往年年終獎時，

借：支付員工工資-年終獎

貸款：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅

3、結(jié)轉(zhuǎn)利潤分配：

借：利潤分配-未分配利潤

貸款前年度損益調(diào)整：

應(yīng)計(jì)提以前年度的年終獎，然后通過與“以前年度損益調(diào)整”和“應(yīng)付職工薪酬”相關(guān)的二級賬戶進(jìn)行分配。以前年度損益調(diào)整是對以前年度財(cái)務(wù)報表的重大更正。應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種報酬.未分配利潤是指企業(yè)在彌補(bǔ)虧損、提取盈余公積和向投資者分配利潤后，留在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)凈利潤。

年終獎計(jì)提和發(fā)放分錄怎么做？通過以上文字描述，年終獎計(jì)提和發(fā)放的會計(jì)分錄應(yīng)該是清晰的。我們在計(jì)提年終獎的時候，也需要根據(jù)員工所說的部門進(jìn)行計(jì)提，通過應(yīng)付給員工的工資來計(jì)算。如果是2008年發(fā)的年終獎，需要通過以前年度的損益調(diào)整來計(jì)算。