今天給大家分享一下加班飯怎么寫會計分錄的知識，也給大家講解一下加班飯怎么做會計分錄。如果你不能解決你的會計分錄問題，你可以在評論區(qū)!留言

1.員工加班吃飯應該付什么樣的會計分錄？

2.會計分錄應該如何處理公司員工的伙食？

3.如何為員工購買加班食品制作會計分錄？

4.車間工人加班維修機器產生的餐費怎么辦？會計分錄

5.公司加班飯怎么辦？

如果員工加班，他們應該支付餐費。春節(jié)期間，他們應該為他們買的水果付錢。

如果沒有發(fā)票，也可以單獨支付員工工資——非貨幣性福利。

第一，如果從員工工資中扣除

應計時間：

借：應付款-工資

貸：其他應付款

付款時：

借：其他應付款

貸款：銀行存款

第二，在公司里，干活吃飯的人一般都是發(fā)福利的。

累積時間：

借：管理費

生產費用

銷售費用等。

貸：應付職工薪酬-福利費。

付款時：

借：應付職工薪酬-福利費

貸款：銀行存款

擴展數據

淺談職工福利費的扣除

《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費包括：

(一)未單獨履行社會職能的企業(yè)福利部門發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)店、醫(yī)務室、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施和維護費用，福利部門工作人員的工資、社會保險費、住房公積金和勞務費。

(二)員工醫(yī)療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣福利。包括企業(yè)支付給異地出差職工的醫(yī)療費用、未實行醫(yī)療統籌的企業(yè)職工的醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、職工食堂救濟費、職工交通補貼等。

(3)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假差旅費等。

-員工福利

發(fā)現金可以計入加班費。借：應付職工工資——加班費，貸：現金，銀行存款，偶爾的支付可以計入招待費。借：管理費-招待費，貸：現金，銀行存款，正式職工福利費，借：應付職工工資-職工福利費- xx明細，貸：現金，銀行存款。

車間工人因加班維修機器而發(fā)生的餐費的會計分錄為：

借：制造成本

信用：庫存現金等。

車間工人維修機器并不是生產某種產品所發(fā)生的成本，所以應該計入“制造成本”，而不是“生產成本”。

包含在“生產成本”中的東西不需要分配，可以區(qū)分生產成本，比如“直接材料”和“直接人工”。

計入“制造成本”的是車間發(fā)生的共同成本，即需要分攤計入產品成本的。

參見《企業(yè)會計準則——特定準則》和《企業(yè)會計準則——應用指南》。

1.員工吃飯。

(1)如果是作為補助以現金支付的。

借；管理費用/銷售費用等。

貸款：應付職工工資

借方：應付職工。

信用：現金

(2)如果是食堂

借：管理費用——福利費

信用：現金

2、員工聚餐，也就是公司報銷。

借：管理費用——福利費

信用：現金

3.我們公司銷售部的報銷，還有請客戶吃飯都在賬單里。

借：銷售費用——車費(出租車票)

信用：現金

擴展數據

方法

1、色譜法

色譜法是指把事物的發(fā)展過程分成幾個階段和層次，循序漸進，最后得出結果的一種解決問題的方法。用色譜法編寫會計分錄教學直觀明了，能達到理想的教學效果。步驟如下：

(1)列出經濟業(yè)務涉及的會計科目。

(2)會計科目的性質，如資產和負債。

(3)各會計科目的金額變化。

(4)根據步驟2、3，結合各種賬戶的借貸雙方所反映的經濟(增加或減少)，判斷會計科目的走向。

(5)根據有借必有貸、貸款必須對等的原則，編制會計分錄。

(6)這種方法對于學生準確了解會計業(yè)務涉及的會計科目非常有效，更適合于單個會計分錄的編制

2.商業(yè)鏈方法

(1)所謂業(yè)務鏈法，是指按照會計業(yè)務的先后順序形成一個連續(xù)的業(yè)務鏈，會計分錄的編制是以業(yè)務前后會計分錄之間的關聯關系為基礎的。

(2)這種方法對于連續(xù)的經濟業(yè)務比較有效，特別是對于容易出錯的人。

3.規(guī)則方法

所謂規(guī)則法，是指利用“有貸必有貸，貸必相等”的規(guī)則來編制會計分錄

會計分錄

關于如何寫會計分錄和會計分錄關于加班餐的介紹到此結束。不知道你有沒有找到你需要的會計分錄技能？如果你想知道更多關于會計分錄，的文章，記得關注這個網站。