在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，為了促進(jìn)員工的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，一般會(huì)組織集體活動(dòng)。員工活動(dòng)費(fèi)用如何編制會(huì)計(jì)分錄？

職工活動(dòng)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

員工活動(dòng)費(fèi)用主要分為兩種方式進(jìn)行賬務(wù)處理：

1.可以記錄，但不允許稅前扣除。會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金。

2、作為員工福利待遇。

職工福利費(fèi)包括“為職工的醫(yī)療、生活、住房、交通等提供的各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利。"所以員工活動(dòng)晚餐費(fèi)用可以計(jì)入員工福利費(fèi)核算：

提取職工福利費(fèi)和確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)，作如下會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本/制造成本/管理成本/銷售成本等。

貸：應(yīng)付職工工資——職工福利費(fèi)。

職工福利費(fèi)的范圍

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)家稅務(wù)總局令2009年第3號(hào))的規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)包括以下內(nèi)容：

(一)未單獨(dú)履行社會(huì)職能的企業(yè)福利部門(mén)發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)店、醫(yī)務(wù)室、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施和維護(hù)費(fèi)用，福利部門(mén)工作人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和勞務(wù)費(fèi)。

(二)員工醫(yī)療、生活、住房、交通等方面的補(bǔ)貼和非貨幣福利。包括企業(yè)支付給異地出差職工的醫(yī)療費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工的醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)助、職工食堂救濟(jì)費(fèi)、職工交通補(bǔ)貼等。

(3)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假差旅費(fèi)等。

根據(jù)《人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》文件規(guī)定企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)不超過(guò)工資總額的14%是允許扣除的。

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以上就是關(guān)于如何對(duì)員工活動(dòng)費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄的全部?jī)?nèi)容。更多時(shí)事通訊信息請(qǐng)關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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