欧洲色大大久久_日韩成人一级片_精品少妇一区二区三区在线播放_日韩欧美一二三四区_一区二区三区四区在线播放_精品在线免费视频_国产亚洲欧美日韩俺去了_亚洲图片欧美视频_国产精品资源站在线_91在线免费播放_国产电影一区二区三区_国产精品一区二区免费不卡_日韩有码一区二区三区_久久精品一区四区_亚洲第一综合色_成人美女视频在线看

網站首頁 會計課程 授課老師 會計實操 會計考證 名師解答 會計資訊 關于我們

今年年終獎會計分錄

2023-04-20 11:06:15深圳會計培訓

https://www.zhucesz.com/企名網將在本文中解釋的會計分錄知識是關于如何在年底獲得會計分錄獎金和會計分錄獎金。詳情請參考目錄。

1.會計分錄是怎么做員工獎金的?

2.年終獎怎么做分錄?

3.怎么給會計分錄?發年終獎

4.會計分錄該為年終獎做些什么?

5.給員工發獎金怎么做分錄?

6.需要提取年終獎嗎?會計分錄是如何運作的?

支付給職工的獎金是職工薪酬的一部分,應根據職工服務的受益對象計入相關成本費用,同時確認應付職工薪酬。會計分錄:

1.計算應付給員工的獎金時,

借款:生產成本、制造成本、管理成本、銷售成本、在建工程、研發支出等。

貸款:應付給雇員的工資——工資、獎金、津貼、

2.發放獎金時,

借:應付款項——工資、獎金、津貼、

貸款:銀行存款或庫存現金,

應交稅費-個人所得稅。

借:管理費用-獎金(注明管理部門)x0dx0a借:營業費用-獎金(注明銷售部門)x0dx0a貸:應付職工薪酬-工資(獎金)2。發放時借:應付職工薪酬-工資(獎金)x0dx0a貸:應交稅費-個人所得稅x0dx0a貸:庫存現金/銀行存款x0。

發年終獎的會計分錄:預提:借記:銷售費用/管理費用等。債權人:應付工資-獎金;支付:借記:應付職工薪酬-獎金;債權人:應交稅費——應交個人所得稅;銀行存款;繳納個人所得稅:借:應交稅金——應交個人所得稅;貸款:銀行存款。

單獨計稅方法,確定適用稅率:將全年一次性獎金收入除以12個月的金額,根據月度稅率表,找到適用稅率并快速計算扣除額。確定的應納稅額=年一次性獎金收入適用稅率-快速計算扣除額。

綜合計稅方法應納稅額=(綜合所得-60000-專項附加扣除-專項附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈)適用稅率-速算扣除。

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費;住房公積金。

工會經費和職工教育經費;非金錢利益。這意味著企業將其產品或購買的商品作為福利發放給員工。與職工解除勞動關系的賠償金;與獲得員工提供的服務相關的其他費用。企業向職工配偶、子女、家屬、已故職工遺屬等受益人提供的福利,也屬于職工薪酬。

借:管理費用-獎金(注明管理部門)x0dx0a借:營業費用-獎金(注明銷售部門)x0dx0a貸:應付職工薪酬-工資(獎金)2。發放時借:應付職工薪酬-工資(獎金)x0dx0a貸:應交稅費-個人所得稅x0dx0a貸:庫存現金/銀行存款x0。

;第一,支付給員工的獎金可以作為工資入賬。會計分錄是:

1.繪圖時:

借:管理費-獎金

銷售費用-獎金等。

貸款:應付職工工資

2.發布時:

借方:應付職工。

貸款:銀行存款

應交稅費-個人所得稅等

2.應付職工薪酬是指企業按照有關規定應支付給職工的各種工資,以及與取得職工提供的服務有關的其他支出,如工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償金、非貨幣性福利等。

擴展數據

1、色譜法

色譜法是指把事物的發展過程分成幾個階段和層次,循序漸進,最后得出結果的一種解決問題的方法。用色譜法編寫會計分錄教學直觀明了,能達到理想的教學效果。步驟如下:

(1)列出經濟業務涉及的會計科目。

(2)會計科目的性質,如資產和負債。

(3)各會計科目的金額變化。

(4)根據步驟2、3,結合各種賬戶的借貸雙方所反映的經濟(增加或減少),判斷會計科目的走向。

(5)根據有借必有貸、貸款必須對等的原則,編制會計分錄。

(6)這種方法對于學生準確了解會計業務涉及的會計科目非常有效,更適合于單個會計分錄的編制

2.商業鏈方法

(1)所謂業務鏈法,是指按照會計業務的先后順序形成一個連續的業務鏈,會計分錄的編制是以業務前后會計分錄之間的關聯關系為基礎的。

(2)這種方法對于連續的經濟業務比較有效,特別是對于容易出錯的人。

3.規則方法

所謂規則法,是指利用“有借必有貸,貸必相等”的規則來編制會計分錄

參考:百度百科-會計分錄

1.年終獎在會計上需要計提,因為從會計準則上來說,年終獎屬于當年的成本;

2.會計分錄如下:

應計時間

借款:管理費用/銷售費用/主營業務費用等。(根據劃分)

貸項:應付款-工資單

實際發行時

借項:應付款-工資單

貸款:銀行存款

[擴展數據]

根據企業所得稅法的規定,企業需要在次年5月31日前進行匯算清繳。如果在5月31日前,上一年度計提的費用沒有發生事件,則需要納稅,增加企業所得稅。

這一規定主要是為了防止企業為了少繳稅而大量預提費用,然后從次年開始核銷。雖然規定要求企業加稅,但如果事后實際已經繳納,還是可以減稅的,這是一個時間差。

這是會計分錄's關于如何做會計分錄獎金和如何做年終獎金的結束介紹。不知道你有沒有找到你需要的會計分錄技能?如果你想知道更多關于會計分錄,的文章,記得關注這個網站。


希望本篇文章能夠對正準備參加

廣州會計培訓

, 的小伙伴們有所幫助。想要了解更多

惠州會計培訓

東莞會計培訓

、

深圳會計培訓考試

、 相關知識記得關注學樂佳會計培訓官網。最后祝愿小伙伴們考試成功。
欧洲色大大久久_日韩成人一级片_精品少妇一区二区三区在线播放_日韩欧美一二三四区_一区二区三区四区在线播放_精品在线免费视频_国产亚洲欧美日韩俺去了_亚洲图片欧美视频_国产精品资源站在线_91在线免费播放_国产电影一区二区三区_国产精品一区二区免费不卡_日韩有码一区二区三区_久久精品一区四区_亚洲第一综合色_成人美女视频在线看

          欧美精品一区二区三区久久| 国产成人超碰人人澡人人澡| 2024国产精品| 精品久久人人做人人爰| 日韩午夜在线观看| 2017欧美狠狠色| ww久久中文字幕| 中文欧美字幕免费| 亚洲免费在线观看视频| 一区二区三区四区在线播放| 亚洲成人高清在线| 激情小说亚洲一区| 91精品国自产在线观看| 久久久影院一区二区三区| 婷婷五月色综合| 欧美在线色视频| 亚洲精品一区二区三区99| 国产精品天美传媒沈樵| 亚洲女同女同女同女同女同69| 亚洲bt欧美bt精品| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 91一区在线观看| 欧美乱偷一区二区三区在线| 色婷婷狠狠综合| 精品日韩99亚洲| 亚洲精品你懂的| 九九精品一区二区| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 精品国产一区二区三区四区精华| 一区二区在线中文字幕电影视频 | 色综合久久天天| 日韩一区二区三区视频在线观看 | 日韩欧美不卡一区| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 日韩精品乱码免费| 99久久99久久精品免费观看| 你懂的网址一区二区三区| 精品1区2区3区| 国产女主播视频一区二区| 婷婷中文字幕一区三区| www.亚洲精品| 亚洲综合第一| 欧美—级在线免费片| 免费久久精品视频| 成人综合色站| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 国产欧美日韩综合| 精品一区二区三区免费| 国产精品视频免费一区| 欧美喷潮久久久xxxxx| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 国内精品写真在线观看| 欧美日韩综合网| 精品国产制服丝袜高跟| 日本美女视频一区二区| 国产一区在线免费观看| 日韩一区二区电影在线| 午夜国产精品影院在线观看| 2022国产精品| 3d成人动漫网站| 亚洲第一福利视频在线| 成人av资源| 日韩一区二区影院| 日韩中文字幕一区二区三区| 国产精品大全| 日韩欧美国产一区二区三区| 天使萌一区二区三区免费观看| 国产精品乱码一区二区三区| 91精品国产色综合久久ai换脸| 一区二区三区 在线观看视频| 666精品在线| 欧美电影免费观看高清完整版在 | 久久女同互慰一区二区三区| 美女性感视频久久| 日韩不卡av| 中文字幕一区在线观看| 成人18视频在线播放| 欧美性三三影院| 五月天久久比比资源色| 久久久久久一区| 中文字幕在线不卡视频| 91久色porny| 精品国产一二三区| 成人一级片网址| 欧美一区三区四区| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 亚洲精品成人a8198a| 亚洲色图另类专区| 粉嫩av免费一区二区三区| 久久婷婷国产综合精品青草| 国产麻豆精品在线观看| 在线观看免费亚洲| 亚洲成人精品影院| 日韩国产伦理| 伊人一区二区三区| 久久综合一区| 亚洲品质自拍视频网站| 另类小说综合网| 中文字幕亚洲不卡| 国产精品我不卡| 亚洲国产成人在线| 高清不卡一区二区三区| 国产嫩草影院久久久久| 国产成人av一区二区三区| 久久精品欧美日韩| 国产精品一区视频| 国产精品卡一卡二卡三| 国产一区二区三区黄| 亚洲视频电影在线| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 亚洲精品欧美激情| 在线不卡日本| 激情小说亚洲一区| 欧美大度的电影原声| aaa欧美大片| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 成人一区二区三区四区| 亚洲日本va在线观看| 秋霞久久久久久一区二区| 亚洲成a人片综合在线| 中文字幕人成一区| 国产一区二区三区美女| 精品久久人人做人人爽| 国产精品我不卡| 亚洲成人动漫av| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 91日韩一区二区三区| 国产精品区一区二区三区| 日本成人三级| 久久丁香综合五月国产三级网站 | 久久综合色鬼综合色| 国产精品日韩高清| 亚洲va欧美va人人爽| 在线播放中文一区| 国产一区二区黄色| 日韩高清在线电影| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 午夜不卡在线视频| 欧美日韩一区视频| 91网址在线看| 亚洲午夜激情av| 日韩一级视频免费观看在线| 国产伦理久久久| 麻豆91小视频| 国产精品乱码妇女bbbb| 在线一区二区视频| 91免费版黄色| 日韩电影在线免费看| 精品国产91久久久久久久妲己 | 亚洲成人免费视| 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 蜜桃视频在线观看成人| 激情图区综合网| 亚洲天堂精品在线观看| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 久久99精品久久久久子伦| 精品午夜久久福利影院| 中文字幕在线观看不卡视频| 欧美日本一道本在线视频| 精品1区2区| 国产福利一区二区三区视频| 一区二区在线观看免费| 精品国产乱码久久久久久免费| 翔田千里亚洲一二三区| 成人黄色软件下载| 热久久免费视频| 亚洲人成网站色在线观看| 日韩欧美中文字幕公布| 在线不卡视频一区二区| 国产欧美欧洲| 成人自拍视频在线| 日韩在线一区二区三区| 中文字幕不卡一区| 日韩一区二区三区观看| 色综合久久久网| 精品国产乱码久久久久软件 | 国产欧美视频一区二区三区| 欧美三区在线视频| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| eeuss鲁片一区二区三区| 日本欧美肥老太交大片| 亚洲天堂成人网| 国产三级欧美三级日产三级99 | 国产欧美综合精品一区二区| 狠狠网亚洲精品| 日本 国产 欧美色综合| 一区二区国产视频| 国产精品人成在线观看免费| 欧美一级高清片| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 水蜜桃亚洲精品| 精品伦精品一区二区三区视频| 99精品欧美一区二区三区小说 | 久久97超碰色| 日韩av网站在线观看| 亚洲成人在线观看视频| 亚洲欧美日韩久久| 国产精品电影一区二区| 国产亚洲女人久久久久毛片|