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企業為什么要對從企業退休的員工一次性將應支付的工資和應繳納的社會保險費計入當期損益，而不是在企業退休后分期確認？
上面寫著：
辭退福利是指企業與員工在勞動合同期滿前終止勞動關系，或者給予員工鼓勵其自愿接受裁員的補償。
對于未與企業解除勞動合同，但今后不再為企業提供服務，且不能為企業帶來經濟利益的員工，企業承諾提供“退休”等具有辭退福利性質的經濟補償的，應當在其正式退休日期前作為辭退福利處理，在其正式退休日期后作為退休后福利處理。
我的理解是，內部退休的員工并不能在未來給企業帶來經濟效益，內部退休本質上是辭退。
所以我就一次性確認了。