注冊會計師是一個備受大家關注崇敬的職業，只不過近年來，注冊會計師的離職率卻持續飆升。這一現象過多了人們的關注和不安。為么注冊會計師的離職率會會如此之高？這是一個真心探討探討的問題。

競爭激烈的市場環境

隨著經濟的發展，會計行業也在日益壯大。越來越密集的人選擇類型從事外貿會計工作，可能導致市場競爭越加很激烈。注冊會計師是需要不斷提升自己的專業技能和知識水平，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

工作壓力大

注冊會計師的工作壓力相當大。他們是需要一次性處理大量的財務數據，每天必須對付緊張的財務報表和稅務法規。那些個工作不需要高度的專業素養和耐心，對身體和心理應該有很大的壓力。

薪資待遇不盡如人意

雖說注冊會計師是一個高薪職業，不過在一些地區，薪資當然不盡如人意。一些公司目的是降低成本，會選擇類型低價雇傭注冊會計師，可能導致注冊會計師的薪資待遇不不如人意。

職業發展空間有限

注冊會計師的職業發展空間要比太遠。一些注冊會計師在職業生涯的早期就早達到了職業發展的瓶頸，沒能再有非常大的發展空間。狀況也導致了一些注冊會計師的提出離職。

缺乏工作滿足感

注冊會計師的工作大多數是大量的重復的，需要長時間的靠坐電腦前面。這些工作非常缺乏創造性和挑戰性，倒致一些注冊會計師非常缺乏工作滿足感，最終達到你選擇離職。

缺乏職業發展規劃

一些公司極度缺乏對注冊會計師的職業發展規劃，導致注冊會計師無法在職業生涯中能找到自己的定位和發展方向。那種情況又是倒致注冊會計師自動離職的原因之一。

工作環境不佳

一些公司的工作環境不佳，導致注冊會計師的工作質量和工作效率下降。狀況也會對注冊會計師你選擇提出離職，這里有更好的工作環境。

個人原因

除了不超過的原因，一些注冊會計師離職也而且個人原因。例如家庭原因、健康原因、個人發展規劃就這些。那些原因確實是可能導致注冊會計師離職后的不重要因素。

注冊會計師的離職率溫度過高是一個是需要引起重視的問題。我們要從二十多個方面不能找到好辦法，為注冊會計師提供給更好的工作環境和職業發展空間，讓他們都能夠在職業生涯中完成任務更多的滿足感和成就感。