重慶會計改行做HR，你準備好了嗎？

為什么會計要轉行HR？

會計是一個非常重要的職業，只不過它也有一些缺點。會計的工作也很枯燥無趣，是需要大量的高重復工作。會計的工作需要花廢大量的時間和精力，而且還必須相同高度的專業技能。會計的職業發展空間比較太遠，晉升機會不太多。

HR的職業前景如何？

相比之下，HR的職業前景相當廣闊。不斷人力資源管理的重要性不斷提高，越來越密集的企業就開始崇尚人力資源管理，不需要大量的HR人才。并且，HR的工作內容更加豐富地，以及公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等等，更加挑戰性。

會計轉行HR需要具備哪些條件？

會計轉行成功HR是需要必須具備一定的條件。要具備什么一定的人際交往能力和溝通能力，而且HR的工作需要和某些人拉好關系。必須具備什么一定的組織能力和計劃能力，是因為HR的工作不需要安排和管理各種活動和項目。不需要具備一定的心理素質，因為HR的工作必須全面處理眾多復雜的人際關系和問題。

如何進行轉行？

接受轉行需要一定的準備工作。不需要所了解HR的職業要求和工作內容，可以不按照能參加培訓班、讀去相關書籍等并且去學習。不需要積累一定的HR工作經驗，可以是從參加實習、志愿者等并且積累。不需要準備好好相關的證書和資格，的或人力資源管理師證書等。

轉行后的職業發展如何？

轉換跑道后的職業發展非常廣闊。可以從基層HR邊干邊學，逐漸地晉階到有高級HR、主管、經理等職位。這個可以中,選擇不同的HR領域參與專業化經濟的發展，.例如招聘信息、培訓、績效管理等。是可以你選怎么創業或者進入人力資源咨詢公司等領域進行發展。

會計轉行HR的成功案例

有很多成功了的會計轉行成功HR的案例。比如，某位會計師在工作多年后，突然發現自己對HR工作相當很感興趣，于是參加過了人力資源管理師培訓班，得到了人力資源管理師證書，然后把剛剛進入了一家大型企業擔任HR主管。又或者，某位會計師在工作多年后，發現自己自己對招聘工作相當感興趣，于是可以參加了招聘培訓班，后再再次進入了一家招聘公司一職招聘顧問。

會計轉行HR的風險和挑戰

會計轉行成功HR也存在地一些風險和挑戰。要對于HR工作的高強度和高壓力，需要必須具備一定的心理素質。是需要對于HR工作的復雜性和多變性，要應具備一定的適應能力。不需要遇到HR工作的競爭性和挑戰性，必須應具備一定的職業素養和專業素質。

會計轉行HR是一種更加有挑戰性和發展前景的選擇。是從再積累經驗、學習知識、拿到證書等，可以無驚無險轉行并拿到成功。可是，需要面對一定的風險和挑戰，必須擁有一定的職業素養和專業素質。只希望本文還能夠對要想轉換跑道HR的會計師們所幫助。