國(guó)企是指由國(guó)家控股或參股的企業(yè)，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要組成部分。在國(guó)企中，會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職位，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員需要你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)告。是為培養(yǎng)更多的極優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才，國(guó)企繼續(xù)開展了初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)。那就，國(guó)企的初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)多久呢？下面就來(lái)具體一點(diǎn)推薦一下。

第一段：初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的意義

國(guó)企的初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)是是為重視培養(yǎng)最優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，能提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，可以保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，可以不讓會(huì)計(jì)人員手中掌握更多的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，提高工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展做出大得多的貢獻(xiàn)。

第二段：初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的時(shí)間

國(guó)企的初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)時(shí)間一般為3個(gè)月到6個(gè)月很快。具體詳細(xì)時(shí)間參照企業(yè)的需要和培訓(xùn)內(nèi)容而定。一般來(lái)說(shuō)，初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的時(shí)間比較好短，要注意是就是為了讓會(huì)計(jì)人員迅速手中掌握都差不多的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，也能無(wú)法勝任日常的會(huì)計(jì)工作。

第三段：初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的內(nèi)容

國(guó)企的初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理等方面。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)除了會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)制度等方面；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)除開會(huì)計(jì)記賬、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等方面；財(cái)務(wù)管理除開資金管理、成本管理、預(yù)算管理等方面；稅務(wù)管理以及稅收政策、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)等方面。

第四段：初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的形式

國(guó)企的初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)形式以及集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)兩種。集中培訓(xùn)是指在一個(gè)單獨(dú)計(jì)算的時(shí)間和地點(diǎn)，由專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師進(jìn)行的培訓(xùn)；分散培訓(xùn)班是指在日常工作中，由企業(yè)內(nèi)部的老師或領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)的培訓(xùn)。完全不同的培訓(xùn)形式區(qū)分于不同的人群和有所不同的培訓(xùn)內(nèi)容。

第五段：初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的費(fèi)用

國(guó)企的初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用一般由企業(yè)承擔(dān)。一些大型企業(yè)會(huì)在內(nèi)部并入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員參與培訓(xùn)，費(fèi)用低廉；一些小型企業(yè)則會(huì)你選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)，費(fèi)用總體低且。但是，無(wú)論內(nèi)部培訓(xùn)還是外部培訓(xùn)，企業(yè)都會(huì)依據(jù)實(shí)際情況參與費(fèi)用的控制。

第六段：初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的考核

國(guó)企的初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)一般會(huì)參與通過(guò)考核，考核內(nèi)容以及理論知識(shí)和實(shí)際操作。理論知識(shí)考核主要注意是考察會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的掌握程度；理論知識(shí)考核比較多是考察會(huì)計(jì)人員在日常工作中的實(shí)際操作能力。考核成績(jī)是會(huì)計(jì)人員晉升和職稱評(píng)定的有用依據(jù)。

第七段：初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的后續(xù)發(fā)展

國(guó)企的初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)只不過(guò)是會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯中的一個(gè)起點(diǎn)，強(qiáng)盜團(tuán)的發(fā)展還必須不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)。一些大型企業(yè)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)內(nèi)部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為會(huì)計(jì)人員能提供更高級(jí)別的培訓(xùn)；一些會(huì)計(jì)人員則會(huì)中,選擇可以參加職業(yè)資格考試，增加自己的職業(yè)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

第八段：初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的

國(guó)企的初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)是替培養(yǎng)和訓(xùn)練優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，想提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，可以保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班的時(shí)間一般為3個(gè)月到6個(gè)月隨后，內(nèi)容和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理等方面。初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)是會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯中的一個(gè)起點(diǎn)，妖軍的發(fā)展還必須不斷學(xué)習(xí)和想提高。

國(guó)企的初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)是非常重要的，它也可以為企業(yè)的發(fā)展需要提供如磐石的財(cái)務(wù)保障，為會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展提供給更廣闊的空間。我希望更多的人也能一并加入到初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中來(lái)，共同推動(dòng)國(guó)企的發(fā)展。