下崗工人了初級會計，這是許多人都不愿意對付的現實。伴隨著經濟的不斷發展，市場的競爭越來越激烈，許多企業目的是降低成本，無可奈何進行大量裁員。對此初級會計而言，被下崗意味著失去了了工作，失去了收入來源，這他們是一個巨大的打擊。

一、下崗的原因

被下崗的原因有很多，其中最主要的原因是企業的經營狀況奇差無比。當企業的經營狀況不濟時，是為降低成本，企業只好接受裁人。再者，與此同時科技的不斷發展，許多民間的工作早被自動化逐漸，這也倒致了許多人沒了了工作。

二、下崗后的心理狀態

下崗后，許多初級會計會被卷入一種愧疚的心理狀態。他們可能會會感覺到自己的能力不足，勝任工作，或者感覺到自己的價值被貶低了。這種心理狀態可能會造成他們失去信心，終致會影響到他們的生活和工作。

三、如何應對下崗

對于下崗，初級會計需要應對困難。他們不需要見過到下崗并不是自己的錯，完全是企業的經營狀況可能導致的。他們需要重新凝視自己的能力和職業規劃，尋找風新的工作機會。他們需要持續積極的心態，不斷學習和提升自己的能力。

四、重新審視自己的能力

下崗工人后，初級會計必須原先回視自己的能力和職業規劃。他們是需要鄭重分析自己的優勢和劣勢，找出自己的定位和職業方向。同時，他們還要不斷學習和提升自己的能力，以漸漸適應市場的需求。

五、尋找新的工作機會

收集新的工作機會是被下崗后的重要任務。初級會計可以不是從招聘網站、人才市場等途徑尋找新的工作機會。同時，他們還這個可以是從自己的人脈關系和社交平臺尋找風新的工作機會。

六、保持積極的心態

一直保持積極的心態是下崗工人后的關鍵。初級會計要見過到自己的價值，并相信自已能找不到新的工作機會。同時，他們還不需要保持樂觀的心態，不斷學習和提升自己的能力，以不適應大眾需求。

七、重新定位職業規劃

買斷工齡后，初級會計必須重新定位自己的職業規劃。他們需要認真分析自己的職業方向和發展前景，判斷適合我自己的職業方向。同時，他們還不需要不斷學習和提升自己的能力，以不適應人們的需求。

八、學習新的技能

學習新的技能是下崗后的重要任務。不斷科技的不斷發展，許多民間的工作巳經被自動化變成，初級會計是需要學習新的技能，以慢慢適應人們的需求。他們可以不通過自學、培訓等途徑學習新的技能。

九、尋求幫助

下崗待業后，初級會計可以不跪求幫助。他們是可以向親友誠求幫助，跪求職業指導和建議。同時，他們還可以不向就業服務機構誠求幫助，聲望兌換就業信息和職業培訓。

十、

下崗了初級會計，這是一個十分不幸事實。不過，面對這樣的事實，我們不能徹底放棄，我們要應對困難，新的仔細地觀察自己的能力和職業規劃，這里有新的工作機會，達到積極的心態，不斷學習和提升自己的能力，以漸漸適應市場的需求。