下崗工人了初級(jí)會(huì)計(jì)，這是許多人都不愿意對(duì)付的現(xiàn)實(shí)。伴隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場的競爭越來越激烈，許多企業(yè)目的是降低成本，無可奈何進(jìn)行大量裁員。對(duì)此初級(jí)會(huì)計(jì)而言，被下崗意味著失去了了工作，失去了收入來源，這他們是一個(gè)巨大的打擊。

一、下崗的原因

被下崗的原因有很多，其中最主要的原因是企業(yè)的經(jīng)營狀況奇差無比。當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營狀況不濟(jì)時(shí)，是為降低成本，企業(yè)只好接受裁人。再者，與此同時(shí)科技的不斷發(fā)展，許多民間的工作早被自動(dòng)化逐漸，這也倒致了許多人沒了了工作。

二、下崗后的心理狀態(tài)

下崗后，許多初級(jí)會(huì)計(jì)會(huì)被卷入一種愧疚的心理狀態(tài)。他們可能會(huì)會(huì)感覺到自己的能力不足，勝任工作，或者感覺到自己的價(jià)值被貶低了。這種心理狀態(tài)可能會(huì)造成他們失去信心，終致會(huì)影響到他們的生活和工作。

三、如何應(yīng)對(duì)下崗

對(duì)于下崗，初級(jí)會(huì)計(jì)需要應(yīng)對(duì)困難。他們不需要見過到下崗并不是自己的錯(cuò)，完全是企業(yè)的經(jīng)營狀況可能導(dǎo)致的。他們需要重新凝視自己的能力和職業(yè)規(guī)劃，尋找風(fēng)新的工作機(jī)會(huì)。他們需要持續(xù)積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。

四、重新審視自己的能力

下崗工人后，初級(jí)會(huì)計(jì)必須原先回視自己的能力和職業(yè)規(guī)劃。他們是需要鄭重分析自己的優(yōu)勢和劣勢，找出自己的定位和職業(yè)方向。同時(shí)，他們還要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以漸漸適應(yīng)市場的需求。

五、尋找新的工作機(jī)會(huì)

收集新的工作機(jī)會(huì)是被下崗后的重要任務(wù)。初級(jí)會(huì)計(jì)可以不是從招聘網(wǎng)站、人才市場等途徑尋找新的工作機(jī)會(huì)。同時(shí)，他們還這個(gè)可以是從自己的人脈關(guān)系和社交平臺(tái)尋找風(fēng)新的工作機(jī)會(huì)。

六、保持積極的心態(tài)

一直保持積極的心態(tài)是下崗工人后的關(guān)鍵。初級(jí)會(huì)計(jì)要見過到自己的價(jià)值，并相信自已能找不到新的工作機(jī)會(huì)。同時(shí)，他們還不需要保持樂觀的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以不適應(yīng)大眾需求。

七、重新定位職業(yè)規(guī)劃

買斷工齡后，初級(jí)會(huì)計(jì)必須重新定位自己的職業(yè)規(guī)劃。他們需要認(rèn)真分析自己的職業(yè)方向和發(fā)展前景，判斷適合我自己的職業(yè)方向。同時(shí)，他們還不需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以不適應(yīng)人們的需求。

八、學(xué)習(xí)新的技能

學(xué)習(xí)新的技能是下崗后的重要任務(wù)。不斷科技的不斷發(fā)展，許多民間的工作巳經(jīng)被自動(dòng)化變成，初級(jí)會(huì)計(jì)是需要學(xué)習(xí)新的技能，以慢慢適應(yīng)人們的需求。他們可以不通過自學(xué)、培訓(xùn)等途徑學(xué)習(xí)新的技能。

九、尋求幫助

下崗待業(yè)后，初級(jí)會(huì)計(jì)可以不跪求幫助。他們是可以向親友誠求幫助，跪求職業(yè)指導(dǎo)和建議。同時(shí)，他們還可以不向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)誠求幫助，聲望兌換就業(yè)信息和職業(yè)培訓(xùn)。

十、

下崗了初級(jí)會(huì)計(jì)，這是一個(gè)十分不幸事實(shí)。不過，面對(duì)這樣的事實(shí)，我們不能徹底放棄，我們要應(yīng)對(duì)困難，新的仔細(xì)地觀察自己的能力和職業(yè)規(guī)劃，這里有新的工作機(jī)會(huì)，達(dá)到積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以漸漸適應(yīng)市場的需求。