女生你選職業的時候，而不會考慮到到自己的性格、興趣愛好和職業前景等因素。在不少職業中，會計和人力資源是比較比較受歡迎的兩個方向。那你，女生做會計好肯定人力資源好呢？下面我們來研究和探討一下。

1. 職業前景

從職業前景來說，會計和人力資源是比較好很穩定的職業。緊接著社會的發展，企業對財務和人力資源管理的要求越來越高，這兩個什么職業的市場需求也越來越強。但，需要注意的是，會計行業的競爭低些較高，而人力資源行業的競爭要比較小。

2. 工作內容

會計的工作內容主要注意是財務管理和會計核算，必須具備什么較強的數字分析能力和邏輯思維能力。而人力資源的工作內容比較多是員工招聘、培訓、績效管理等，要具備什么較強的溝通能力和人際關系處理能力。

3. 工作環境

會計和人力資源的工作環境都比較好很舒適，一般都是在辦公室內工作。但，會計的工作時間相對較長，要經常加班，而人力資源的工作時間相對于較很穩定。

4. 薪資待遇

從薪資待遇來說，會計和人力資源的薪資水平都比較比較高。只不過，會計的薪資水平總體相對低，而人力資源的薪資水平總體較高。

5. 職業發展

會計和人力資源的職業發展都都很好，是可以通過不斷學習和靠積累經驗來提升到自己的職業水平。但，需要注意的是，會計的職業發展總體相對于單一，而人力資源的職業發展低些較為多元化發展。

6. 個人興趣

個人興趣是中,選擇職業的不重要因素之一。要是你對數字和財務管理比較好感興趣，這樣會計可能會更更適合你；假如你對人際關系和員工管理比較很感興趣，這樣的話人力資源肯定更適合我你。

7. 學歷要求

會計和人力資源的學歷要求都都很高，一般具體的要求本科及以上學歷。但，需要注意的是，會計行業對財務專業背景的要求比較高，而人力資源行業對專業背景的要求相對于相對寬松。

8. 就業機會

就業機會是中,選擇職業的有用因素之一。從就業機會判斷，會計和人力資源全是比較好熱門行業的職業，就業機會要比較少。但是，需要注意的是，會計行業的競爭相對于較大，而人力資源行業的競爭相對于小點。

9. 個人能力

個人能力又是中,選擇職業的有用因素之一。假如你具備什么較強的數字分析能力和邏輯思維能力，那你會計很有可能更更適合你；如果沒有你擁有較強的溝通能力和人際關系處理能力，這樣的話人力資源很可能更更適合你。

10. 綜合考慮

綜合考慮以上因素，女生做會計好應該人力資源好，必須據個人情況來做出決定。假如你對數字和財務管理比較好比較感興趣，應具備較弱的數字分析能力和邏輯思維能力，那你也可以你選會計；假如你對人際關系和員工管理比較感興趣，具備什么較強的溝通能力和人際關系處理能力，那就這個可以中,選擇人力資源。

女生你選擇職業要綜合考慮自己的興趣、能力、職業前景、薪資待遇等因素，你選擇比較適合自己的職業才能事業穩定。