在當今的商業環境中，人力資源管理是公司完成的關鍵是之一。不斷公司規模的擴大和業務的增加，HR的職責也變得異常越來越大奇怪。并且，許多人認為HR是需要自學會計知識，以便好些地管理公司的財務方面。不過，HR真的需要學會計嗎？

什么是會計？

會計是一種記錄、分類、信息匯總和值班參謀財務交易的方法。它是一種基本是的商業語言，應用于詳細解釋公司的財務狀況和業務活動。會計師是專門從事會計工作的人員，他們負責管理公司的財務方面，和編制財務報表、處理稅務事務、審計等。

HR需要學會計嗎？

HR的職責包括招聘信息、培訓、薪酬管理、員工關系等方面。可是HR不是需要像會計師那樣的話深入了解會計知識，可是了解基本上的會計原理和概念是可以好處HR好些地管理公司的財務方面。

HR需要了解哪些會計知識？

HR不需要了解財務報表的基本概念和內容。財務報表是公司財務狀況的重要指標，HR不需要清楚它們的含義和要如何闡述它們。HR是需要知道一點薪酬管理方面的會計知識，除了稅務、社保、公積金等方面。此外，HR還要了解如何如何處理公司的預算和成本控制。

學習會計對HR的好處是什么？

學習會計可以不解決HR好些地明白公司的財務狀況和業務活動。這有助HR更好地如何制定薪酬政策、預算和成本控制策略。當然了，所了解會計知識還也可以幫助HR更合適地與財務部門溝通和協作。

如何學習會計？

HR可以不按照參加過會計培訓課程、閱讀什么會計書籍和可以參加會計研討會等學會計知識。再者，HR還可以不與公司的財務部門合作，打聽一下公司的財務狀況和業務活動。

確實HR不需要藍月帝國會計師，但清楚基本上的會計知識這個可以幫助HR好些地管理公司的財務方面。HR也可以實際學習會計知識，好些地再理解公司的財務狀況和業務活動，會制定好些的薪酬政策、預算和成本控制策略，與財務部門要好地溝通和協作。

參考文獻

1.會計基礎知識。Retrievedacross

2.會計知識對HR的重要性。Retrievedaround-06-28/308045.html

3.HR需要知道一點的會計知識。Retrievedreturning