海南航空（Hainan Airlines）是中國大的民營企業(yè)航空公司之一，又是中國第四大航空公司。近日，海南航空下達(dá)命令公司招聘財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生，為吾輩于財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域發(fā)展起來的年輕人提供了一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。下面，我們一起來所了解一下這樣的招聘計(jì)劃。

招聘計(jì)劃概述

海南航空財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生計(jì)劃旨在倡導(dǎo)為財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的年輕人提供給一個(gè)自學(xué)和進(jìn)階的平臺，培養(yǎng)和訓(xùn)練他們曾經(jīng)的具備高素質(zhì)、高能力的財(cái)務(wù)管理人才。招聘信息計(jì)劃分為兩個(gè)階段，第一階段為崗前培訓(xùn)，第二階段為實(shí)習(xí)和崗位鍛煉。

崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)是海南航空財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生計(jì)劃的第一階段，通常是是為讓培訓(xùn)生認(rèn)識公司的財(cái)務(wù)管理體系和工作流程，掌握財(cái)務(wù)管理的基本知識和技能。培訓(xùn)班期為3個(gè)月，以及理論課程和實(shí)踐操作。理論課程比較多和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理等方面的知識。實(shí)踐操作通常和財(cái)務(wù)軟件操作、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)核算等方面的實(shí)際操作。

實(shí)習(xí)和崗位鍛煉

實(shí)習(xí)和崗位鍛煉是海南航空財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生計(jì)劃的第二階段，通常是目的是讓培訓(xùn)生在實(shí)際工作中全面學(xué)習(xí)和掌握財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐技能和經(jīng)驗(yàn)。實(shí)習(xí)期為6個(gè)月，崗位鍛煉期為12個(gè)月。實(shí)習(xí)期間，培訓(xùn)班生將在公司的財(cái)務(wù)部門接受實(shí)習(xí)，參與公司的財(cái)務(wù)管理工作，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。崗位鍛練期間，陪訓(xùn)生將被分配到有所不同的財(cái)務(wù)管理崗位參與鍛煉，逐步清楚公司的財(cái)務(wù)管理工作流程和業(yè)務(wù)操作。

培訓(xùn)生要求

海南航空財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生計(jì)劃面向全國招聘，具體的要求應(yīng)聘者具有100元以內(nèi)條件：

• 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
• 年齡在25歲以下，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
• 具有一定的英語聽說讀寫能力，能夠熟練使用Office辦公軟件；
• 有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。

培訓(xùn)生待遇

海南航空財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生計(jì)劃為培訓(xùn)生可以提供有競爭力的薪酬待遇和良好素質(zhì)的發(fā)展空間。陪訓(xùn)生入職后，將貴賓級別公司提供給的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游等福利待遇。在實(shí)習(xí)和崗位鍛練期間，公司將依據(jù)什么培訓(xùn)生的表現(xiàn)和能力進(jìn)行績效考核，表現(xiàn)優(yōu)異者將有機(jī)會(huì)額外正式聘用。

如何申請

有心向可以申請海南航空財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生計(jì)劃的應(yīng)聘者，請將個(gè)人簡歷郵箱里至公司人力資源部郵箱hr@hnair.com，郵件主題請寫清楚“財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生申請+姓名+畢業(yè)院校”。公司將對符合條件的應(yīng)聘者通過初步篩選，并通知到參加面試。

海南航空財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生計(jì)劃為吾輩于財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域發(fā)展起來的年輕人提供給了一個(gè)這等的機(jī)會(huì)，旨在搭建培養(yǎng)和訓(xùn)練高素質(zhì)、高能力的財(cái)務(wù)管理人才。要是你具備什么相關(guān)專業(yè)知識和技能，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，感謝組建海南航空，一起成長和發(fā)展。