你是否是那一次遇到過(guò)這樣的情況：企業(yè)需要接受陪訓(xùn)，但卻是沒(méi)有起碼的經(jīng)費(fèi)來(lái)允許這項(xiàng)工作。相對(duì)于許多企業(yè)對(duì)于，這是一個(gè)非常最常見(jiàn)的問(wèn)題。但是，就算是沒(méi)有相當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)，企業(yè)依然也可以是從一些方法來(lái)可以提供快速有效的培訓(xùn)，其中之一就是會(huì)計(jì)。

1. 了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況

在沒(méi)有足夠的經(jīng)費(fèi)來(lái)支持培訓(xùn)吧的情況下，企業(yè)需要清楚的財(cái)務(wù)狀況。這除了了解公司的收入和支出，這些預(yù)算和開(kāi)支。打聽(tīng)一下那些信息，企業(yè)也可以好些地具體規(guī)劃培訓(xùn)計(jì)劃，以保證在財(cái)務(wù)方面肯定不會(huì)超預(yù)算。

2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃

企業(yè)必須制定一份詳細(xì)點(diǎn)的培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)班的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間和預(yù)算。那樣可以不切實(shí)保障企業(yè)在培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)該不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和金錢(qián)，同時(shí)也可以確保全陪訓(xùn)的效果。

3. 選擇合適的培訓(xùn)

在也沒(méi)足夠的經(jīng)費(fèi)的情況下，企業(yè)必須你選比較合適的培訓(xùn)。這可能除了在線(xiàn)培訓(xùn)、在家自學(xué)課程、短期課程或?qū)�業(yè)課程。通過(guò)你選擇比較合適的培訓(xùn)，企業(yè)可以在不浪費(fèi)寶貴的時(shí)間的情況下需要提供比較有效的培訓(xùn)。

4. 利用內(nèi)部資源

企業(yè)可以利用內(nèi)部資源來(lái)可以提供培訓(xùn)。這很有可能除了邀請(qǐng)內(nèi)部專(zhuān)家來(lái)接受培訓(xùn)吧，或者讓員工分享他們的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這些方法不僅這個(gè)可以節(jié)約時(shí)間金錢(qián)，還也可以提高員工之間的溝通和合作。

5. 尋找贊助商

企業(yè)也可以尋找風(fēng)贊助商來(lái)支持培訓(xùn)計(jì)劃。這很有可能包括與供應(yīng)商、客戶(hù)或其他企業(yè)合作，以獲得資金或其余資源。是從收集贊助商，企業(yè)可以提供給更廣泛、更管用的培訓(xùn)。

6. 利用政府資助

許多政府機(jī)構(gòu)需要提供資金和別的資源來(lái)支持什么企業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)可以按照申請(qǐng)政府資助來(lái)額外額外的資金和資源。那樣的方法不僅這個(gè)可以提供額外的資金，還是可以好處企業(yè)成立與政府機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

7. 利用社交媒體

企業(yè)可以不用來(lái)社交媒體來(lái)能提供培訓(xùn)。這可能包括可以使用在線(xiàn)視頻、博客或別的社交媒體平臺(tái)來(lái)分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。利用社交媒體，企業(yè)也可以在不花廢大量金錢(qián)的情況下可以提供比較有效的培訓(xùn)。

8. 定期評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃

企業(yè)不需要定期評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃，以以保證其有效性和效率。這很有可能以及收集反饋、分析數(shù)據(jù)和調(diào)整計(jì)劃。定期評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)這個(gè)可以必須保證其在財(cái)務(wù)方面應(yīng)該不會(huì)超預(yù)算，同時(shí)也這個(gè)可以能提高培訓(xùn)的效果。

確實(shí)也沒(méi)相當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)來(lái)意見(jiàn)企業(yè)培訓(xùn)可能是一個(gè)挑戰(zhàn)，但是企業(yè)始終這個(gè)可以一些方法來(lái)提供管用的培訓(xùn)。是從所了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、制定培訓(xùn)計(jì)劃、選擇類(lèi)型比較好的培訓(xùn)、用來(lái)內(nèi)部資源、去尋找贊助商、利用政府資助、依靠社交媒體和定期評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)可以不在不白花錢(qián)的情況下提供比較有效的培訓(xùn)。