伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生，是一項(xiàng)備受矚目的招聘計(jì)劃。充當(dāng)中國(guó)乳業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，伊利一直始終致力于注意培養(yǎng)杰出的財(cái)務(wù)人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。如果沒(méi)有你對(duì)財(cái)務(wù)工作富有熱情，想在伊利這樣的大企業(yè)中實(shí)現(xiàn)程序自己的職業(yè)夢(mèng)想，那么伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生應(yīng)該是你不容錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)。

1. 伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的背景

伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生是伊利集團(tuán)替發(fā)掘出來(lái)和重視培養(yǎng)極優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人才而積極開展的一項(xiàng)計(jì)劃。該計(jì)劃旨在推廣對(duì)校園招聘、崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等方面的多角度支持，為財(cái)務(wù)人才能提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和職業(yè)成長(zhǎng)空間。

2. 伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的崗位職責(zé)

伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的比較多崗位職責(zé)以及：財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部控制、成本管理等。財(cái)務(wù)核算是財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，沒(méi)有要求財(cái)務(wù)人員能夠非常熟練掌握會(huì)計(jì)核算方法和去相關(guān)法律法規(guī)；財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)工作的有用組成部分，那些要求財(cái)務(wù)人員也能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受分析和預(yù)測(cè)；內(nèi)部控制是財(cái)務(wù)工作的保障，要求財(cái)務(wù)人員還能夠確立和完備企業(yè)的內(nèi)部控制體系；成本管理是財(cái)務(wù)工作的核心，沒(méi)有要求財(cái)務(wù)人員也能對(duì)企業(yè)的成本并且管理和壓制。

3. 伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的培訓(xùn)計(jì)劃

伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的培訓(xùn)計(jì)劃和：入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。入職培訓(xùn)要注意是替讓新員工盡快適應(yīng)企業(yè)文化和工作環(huán)境；崗位培訓(xùn)通常是目的是讓員工掌握到的地方崗位的專業(yè)知識(shí)和技能；職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)主要是目的是讓員工在職業(yè)發(fā)展方面有更廣闊的發(fā)展空間。

4. 伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的薪資福利

伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生啊薪資待遇的很優(yōu)厚的待遇，除了：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。再者，伊利還為員工提供給完善的福利保障，包括：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。

5. 伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的職業(yè)發(fā)展

伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的職業(yè)發(fā)展太開闊，這個(gè)可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，漸漸地晉階為有高級(jí)財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。況且，伊利還為員工能提供廣闊無(wú)邊的國(guó)際化發(fā)展平臺(tái)，讓員工有機(jī)會(huì)在國(guó)際市場(chǎng)上展示自己的才華。

6. 伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的招聘要求

伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生就招聘要求比較比較不是很嚴(yán)，比較多和：本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等查找專業(yè)、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、能熟練能夠掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件等。

7. 伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的面試流程

伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的面試流程要注意除了：簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)。筆試主要注意實(shí)際考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和能力；面試主要注意實(shí)際考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。

8. 伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的成功案例

伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的經(jīng)典成功案例很多，其中眾多啊是的是伊利集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)張春暉。張春暉是伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的第一批學(xué)員，經(jīng)過(guò)多年的努力和積累，他成功了晉升為伊利集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)，藍(lán)月帝國(guó)伊利集團(tuán)的核心管理人才。

以上就是關(guān)與伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生就能介紹，如果你對(duì)財(cái)務(wù)工作充滿熱情，想在伊利這樣的大企業(yè)中基于自己的職業(yè)夢(mèng)想，那就你趕緊加入到伊利校招財(cái)務(wù)培訓(xùn)生出來(lái)大家庭吧！