財(cái)務(wù)制度是企業(yè)管理的重要組成部分，它關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和發(fā)展。就是為了想提高公司員工的財(cái)務(wù)意識和財(cái)務(wù)管理能力，公司于近日舉辦一次了一次財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)。本文將分享我對此次前來培訓(xùn)吧的心得體會(huì)。

培訓(xùn)內(nèi)容簡介

能夠參加培訓(xùn)要注意涵蓋了公司的財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等方面的內(nèi)容。培訓(xùn)時(shí)間為兩天，分為理論講解和實(shí)踐操作兩個(gè)環(huán)節(jié)。講解環(huán)節(jié)由公司高管和財(cái)務(wù)專家主講人，實(shí)踐操作環(huán)節(jié)則由參與培訓(xùn)的員工分組通過演示你的操作。

培訓(xùn)收獲

是從本盟培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了財(cái)務(wù)制度對企業(yè)的重要性。同時(shí)，我也非常多實(shí)惠的財(cái)務(wù)管理知識，例如該如何編制報(bào)表、如何進(jìn)行財(cái)務(wù)分析等。這些知識不但對我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有幫助，也對公司的財(cái)務(wù)管理有很大的促進(jìn)作用。

培訓(xùn)亮點(diǎn)

第二環(huán)節(jié)培訓(xùn)班的亮點(diǎn)取決于人實(shí)踐操作環(huán)節(jié)。按照模擬能操作，我們不光是可以好些地表述財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理知識，還可以更好地能夠掌握操作技能。至于，培訓(xùn)還設(shè)置了小組討論環(huán)節(jié)，讓我們也可以與其余員工交流心得和經(jīng)驗(yàn)，要好地促進(jìn)組織自學(xué)和成長。

培訓(xùn)不足

即便本次陪訓(xùn)的內(nèi)容和形式都很十分豐富，可是仍舊未知一些不足之處。諸如，陪訓(xùn)時(shí)間較短，沒能內(nèi)容覆蓋大部分的財(cái)務(wù)管理知識；同時(shí)，培訓(xùn)吧的深度和廣度也需進(jìn)一步能提高，我希望公司都能夠起到財(cái)務(wù)制度陪訓(xùn)的力度。

培訓(xùn)建議

針對決賽當(dāng)天培訓(xùn)班的不足之處，我提出200元以內(nèi)建議：一是提高培訓(xùn)吧時(shí)間，讓員工有更多的時(shí)間學(xué)習(xí)和實(shí)踐；二是起到培訓(xùn)的深度和廣度，涵蓋面更多的財(cái)務(wù)管理知識；三是起到培訓(xùn)吧的實(shí)用性，讓員工好地能夠掌握實(shí)際操作能力。

培訓(xùn)

本次財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)是一次太當(dāng)價(jià)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。是從自學(xué)和實(shí)踐，我們不僅也可以更合適地解釋財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理知識，還這個(gè)可以好些地進(jìn)一步促進(jìn)公司的財(cái)務(wù)管理水平。期望公司能夠再結(jié)合財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)，讓員工在財(cái)務(wù)管理方面不斷成長和進(jìn)步。