學(xué)會計(jì)的人很很討厭，這是一個普遍的現(xiàn)象。他們老愛被以為是枯燥無趣的人，整天悶著頭于數(shù)字空間中，可不知道什么是樂趣。但是，這些人為什么會讓人不喜歡呢？下面我們來一一分析。

缺乏社交能力

學(xué)會計(jì)的人大多不善于交往，他們的社交能力很差。他們更不喜歡獨(dú)自一人工作，而不是與同事合作。這使得他們不是那么容易融入團(tuán)隊(duì)，也沒法與人建立良好的道德的關(guān)系。

過于嚴(yán)謹(jǐn)

學(xué)會計(jì)的人大多數(shù)太態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，他們會很難可以容忍錯誤。他們其實(shí)一旦直接出現(xiàn)錯誤，變會倒致整個系統(tǒng)崩潰。這使得他們很難與別人聯(lián)合，是因?yàn)樗麄儠�很難可以容忍別人的錯誤。

缺乏創(chuàng)造力

學(xué)會計(jì)的人大多缺少創(chuàng)新，他們更比較喜歡明確的明確規(guī)定的程序并且工作。這讓他們不是那么容易持續(xù)創(chuàng)新，也很難慢慢適應(yīng)變化。他們更不喜歡穩(wěn)定的工作環(huán)境，而不是充滿變數(shù)的環(huán)境。

缺乏人文關(guān)懷

學(xué)會計(jì)的人通常普遍缺乏人文關(guān)懷，他們更了解數(shù)字和數(shù)據(jù)，而不是人的情感。這令他們很容易再理解別人的感受，也很容易與別人成立親密的關(guān)系。

缺乏創(chuàng)意

學(xué)會計(jì)的人通常普遍缺乏創(chuàng)意，他們更不喜歡通過事先計(jì)劃的規(guī)則參與工作。這使得他們沒法想出新的點(diǎn)子，也很容易人類創(chuàng)造出新的價值。

缺乏靈活性

學(xué)會計(jì)的人常見非常缺乏靈活性，他們更就是喜歡遵循重新制定的程序接受工作。這也讓他們很難適應(yīng)適應(yīng)變化，也很難突發(fā)事件的處置。

缺乏溝通能力

學(xué)會計(jì)的人常見缺乏溝通能力，他們更比較喜歡獨(dú)自工作，而不是與別人交流。這讓他們很難與別人合作，也很難明白別人的意見。

缺乏判斷力

學(xué)會計(jì)的人正常情況非常缺乏判斷力，他們更很喜歡通過明文規(guī)定的程序接受工作，而不是依據(jù)換算情況通過判斷。這以至于他們沒法提出對的的決策，也會很難不適應(yīng)奇怪的環(huán)境。

學(xué)會計(jì)的人很不喜歡，通常是是因?yàn)樗麄兎浅Ｈ狈ι缃荒芰Α⑻珖?yán)謹(jǐn)、缺乏創(chuàng)造力、普遍缺乏人文關(guān)懷、嚴(yán)重缺乏創(chuàng)意、缺乏靈活性、非常缺乏溝通能力和非常缺乏判斷力。但，我們也肯定不能否認(rèn)，學(xué)會計(jì)的人在某些方面也有他們的優(yōu)點(diǎn)，.例如他們的耐心、體貼和精確性。所以，我們估計(jì)尊重他們的職業(yè)選擇，也應(yīng)該要試圖表述他們的工作。