企業(yè)財(cái)務(wù)人員是企業(yè)中非常重要的一部分，他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)作。是為增加企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，很多企業(yè)都會(huì)有安排財(cái)務(wù)人員能參加前去培訓(xùn)。這樣的培訓(xùn)可以不讓財(cái)務(wù)人員所了解2012版的財(cái)務(wù)管理理念和技術(shù)，能提高自身的能力和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供給更好的支持。

培訓(xùn)的意義

企業(yè)財(cái)務(wù)人員前去培訓(xùn)的意義非常。培訓(xùn)這個(gè)可以讓財(cái)務(wù)人員打聽一下2012版的財(cái)務(wù)管理理念和技術(shù)，手中掌握哪個(gè)網(wǎng)站的財(cái)務(wù)管理方法和技巧，增強(qiáng)自身的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)這個(gè)可以進(jìn)一步拓寬財(cái)務(wù)人員的視野，讓他們打聽一下別的企業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和做法，使更好地合理借鑒和廣泛借鑒。培訓(xùn)是可以增加財(cái)務(wù)人員的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，增加企業(yè)的整體績(jī)效。

培訓(xùn)的內(nèi)容

企業(yè)財(cái)務(wù)人員前往培訓(xùn)的內(nèi)容太豐富地，除開財(cái)務(wù)管理理論、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、財(cái)務(wù)預(yù)算編制、稅務(wù)管理、內(nèi)部控制、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。至于，還可以不有安排財(cái)務(wù)人員參觀參觀其他企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門，了解以外企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式和做法，最終達(dá)到更合適地借鑒和廣泛借鑒。

培訓(xùn)的形式

企業(yè)財(cái)務(wù)人員前往培訓(xùn)的形式更加多樣，可以是集中式培訓(xùn)、分散式培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、研討會(huì)等。集中式培訓(xùn)是指將絕大部分財(cái)務(wù)人員聚集在一起接受培訓(xùn)，可以不提高財(cái)務(wù)人員的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力；分散式培訓(xùn)是指將財(cái)務(wù)人員分散到不同的地方參與陪訓(xùn)，也可以讓財(cái)務(wù)人員好地知道一點(diǎn)當(dāng)?shù)氐呢?cái)務(wù)管理情況；線上培訓(xùn)課程是指按照網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行培訓(xùn)班，是可以節(jié)省時(shí)間和成本，提高效率；研討會(huì)是指按照專家講座和小組討論等形式并且培訓(xùn)班，這個(gè)可以增加財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)效果。

培訓(xùn)的時(shí)間

企業(yè)財(cái)務(wù)人員前往培訓(xùn)班的時(shí)間一般在企業(yè)的閑暇期并且，比如說(shuō)節(jié)假日、淡季等。這樣的話可以盡量避免影響不大企業(yè)的正常嗎運(yùn)營(yíng)，同時(shí)也可以讓財(cái)務(wù)人員更好地執(zhí)著于學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

培訓(xùn)的費(fèi)用

企業(yè)財(cái)務(wù)人員四處閑逛陪訓(xùn)的費(fèi)用一般由企業(yè)承擔(dān)部分，以及培訓(xùn)吧費(fèi)用、差旅費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。企業(yè)這個(gè)可以據(jù)自身的不好算情況和財(cái)務(wù)預(yù)算接受合理的安排，以保證專業(yè)培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。

培訓(xùn)的評(píng)估

企業(yè)財(cái)務(wù)人員前往培訓(xùn)后，需要對(duì)培訓(xùn)的效果接受評(píng)估。評(píng)估這個(gè)可以從培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、費(fèi)用、自學(xué)效果等方面通過(guò)考核，以便好地失敗教訓(xùn)，為下一次培訓(xùn)能提供建議參考。

培訓(xùn)的注意事項(xiàng)

企業(yè)財(cái)務(wù)人員單獨(dú)行動(dòng)培訓(xùn)要盡量以上幾點(diǎn)。要確保全培訓(xùn)的內(nèi)容和形式與企業(yè)的求實(shí)際情況相符，盡量避免浪費(fèi)時(shí)間和資源。要切實(shí)保障培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，盡量減少形式主義和消極應(yīng)付。要確保全培訓(xùn)的安全和無(wú)驚無(wú)險(xiǎn)，盡量避免會(huì)出現(xiàn)意外和糾紛。

培訓(xùn)的

企業(yè)財(cái)務(wù)人員四處閑逛專業(yè)培訓(xùn)是增加財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的重要途徑，又是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的不重要手段。企業(yè)應(yīng)該要根據(jù)自身的求實(shí)際情況和需求，合理安排財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，必須保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。