企業為了充溢安排職工處事的主動性，在年年年終的功夫城市散發年末獎金，散發年末獎金時，怎樣舉行賬務處置？

　　散發年末獎金的會計分錄

　　計提年末獎金：

　　借：出賣用度／管理用度等

　　       貸：草率員工薪酬—獎金

　　散發年末獎金時：

　　借：草率員工薪酬—獎金

　　       貸：應交稅費—應交部分所得稅

　　              銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。而且企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的付方表白已調配計入相關成本用度項手段員工薪酬，收方表白本質散發的員工薪酬，囊括扣還的金錢等。該科目期末付方余額，反應企業草率而未付的員工薪酬。

　　出賣用度是什么？

　　“出賣用度”科目核算企業出賣商品、材料以及供給勞務的進程中發生的百般用度，囊括但不只限于保障費、告白費、包裝費、估計產品德量保護丟失、展出費、商品培修費、輸送費、裝卸費、為出賣本企業商品而專設的出賣組織（含出賣網點、售后效勞網點等）的員工薪酬、交易費、折舊費等用度。

　　該當提防的是：企業發生的與出賣商品、材料、供給勞務以及專設出賣組織關系的不滿意固定資產規則規則的固定資產確認前提的凡是補綴用度保衛世界和平大會補綴用度等固定資產后續開銷也在“出賣用度”科目核算。