企業(yè)為了充溢安排職工處事的主動性，在年年年終的功夫城市散發(fā)年末獎金，散發(fā)年末獎金時，怎樣舉行賬務處置？

　　散發(fā)年末獎金的會計分錄

　　計提年末獎金：

　　借：出賣用度／管理用度等

　　       貸：草率員工薪酬—獎金

　　散發(fā)年末獎金時：

　　借：草率員工薪酬—獎金

　　       貸：應交稅費—應交部分所得稅

　　              銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。而且企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的付方表白已調(diào)配計入相關成本用度項手段員工薪酬，收方表白本質(zhì)散發(fā)的員工薪酬，囊括扣還的金錢等。該科目期末付方余額，反應企業(yè)草率而未付的員工薪酬。

　　出賣用度是什么？

　　“出賣用度”科目核算企業(yè)出賣商品、材料以及供給勞務的進程中發(fā)生的百般用度，囊括但不只限于保障費、告白費、包裝費、估計產(chǎn)品德量保護丟失、展出費、商品培修費、輸送費、裝卸費、為出賣本企業(yè)商品而專設的出賣組織（含出賣網(wǎng)點、售后效勞網(wǎng)點等）的員工薪酬、交易費、折舊費等用度。

　　該當提防的是：企業(yè)發(fā)生的與出賣商品、材料、供給勞務以及專設出賣組織關系的不滿意固定資產(chǎn)規(guī)則規(guī)則的固定資產(chǎn)確認前提的凡是補綴用度保衛(wèi)世界和平大會補綴用度等固定資產(chǎn)后續(xù)開銷也在“出賣用度”科目核算。