普遍企業城市為員工供給五險一金的利益，除去五險一金，有些企業還會購置彌補養老保障、彌補調理保障。對于彌補調理保障，會計職員應怎樣做賬？

　　彌補調理保障如何做賬？

　　1、計提彌補調理保障費時，依照員工效勞的東西計入相關成本用度賬戶。

　　借：消費成本/創造用度/管理用度/出賣用度等

　       　貸：草率員工薪酬——彌補調理保障

　　2、本質交納時

　　借：草率員工薪酬——彌補調理保障

　　       貸：銀行入款

　　按照關系規則，自2008年1月1日起，企業按國務院或省級群眾當局規則的比率或規范交納為理想雇員交納的彌補養老保障、彌補調理保障，不妨在稅前扣除。在計劃應納稅所得額時依照不勝過員工報酬總數5%的局部準予扣除，勝過的局部，不予扣除。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬是企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬。草率員工薪酬明細科目包括“報酬、獎金、補助和補助”、“員工利益費”、“非錢幣性利益”“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農會經費和員工培養經費”、“帶薪缺勤”、“成本瓜分安置”、“設定提存安置”、“設定受益安置負擔”、“免職利益”等。

　　草率員工薪酬的會計核算：

　　企業依照相關規則向員工付出報酬、獎金、補助等，借記草率員工薪酬，貸記銀行入款、倉庫儲存現款等科目。

　　企業從草率員工薪酬中扣還的百般金錢，借記草率員工薪酬，貸記其余應收款、應交稅費——應交部分所得稅等科目。

　　企業向員工付出員工利益費，借記草率員工薪酬，貸記銀行入款、倉庫儲存現款科目。

　　企業付出農會經費和員工培養經用度于農會運作和員工進修，借記草率員工薪酬，貸記銀行入款等科目。

　　企業依照國度相關規則交納社會保障費和住宅公共積累，借記草率員工薪酬，貸記銀行入款科目。