獎金是指對處事者供給的逾額處事所付出的酬報，是實行按勞調配的一種彌補情勢。企業少計提獎金，其簡直的會計分錄該當如何做？

　　少計提往日年度的獎金會計分錄

　　借：往日年度盈虧安排

　　       貸：草率員工薪酬——獎金

　　結賬和轉賬：

　　借：成本調配——未調配成本

　　       貸：往日年度盈虧安排

　　往日年度盈虧安排科目是什么？

　　核算企業今年度發生的安排往日年度盈虧的事變以及今年度創造的要害前期缺點矯正波及安排往日年度盈虧的事變。該科目收方表白縮小，付方表白減少。所得稅用度的安排也會波及到往日年度盈虧安排科目。

　　企業計說起散發獎金會計分錄

　　1、企業計提獎金時：

　　借：管理用度——獎金（按照職工分屬部分計入對應科目）

　　       貸：草率員工薪酬——獎金

　　2、企業散發獎金且代扣對應個稅時：

　　借：草率員工薪酬——獎金

　　       貸：應交稅費——應交部分所得稅

　　              銀行入款

　　3、企業代繳個稅時：

　　借：應交稅費——應交部分所得稅

　       　貸：銀行入款

　　草率員工薪酬屬于負債科目，本科目核算企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬。

　　官商入股企業按規則從凈成本中索取的員工贊美及利益基金，也在本科目核算。

　　本科目該當依照報酬、員工利益、社會保障費、住宅公共積累、農會經費、員工培養經費、廢除員工處事聯系積累、股子付出等草率員工薪酬名目舉行明細核算。

　　草率員工薪酬科目在收方發生額表白本質付出的報酬報酬，社會養老保險，公共積累的金額。

　　草率員工薪酬科目在付方發生額表白計提的報酬報酬，社會養老保險，公共積累的金額。

　　即使是草率員工薪酬科目的期末余額，表白計提尚未發生(大概付出)的報酬報酬，社會養老保險，公共積累的金額。