職工社會養老保險普遍由單元代繳，職工只需接受部分局部的社會養老保險用度即可。計棧單位和部分社會養老保險應怎樣體例會計分錄？

　　計棧單位和部分社會養老保險分錄

　　1、計提報酬及社會養老保險時：

　　借：管理用度等(按照職工社會保險費歸屬部分計入對應科目)

　　       貸：草率員工薪酬——單元社會養老保險

　　              草率員工薪酬——報酬

　　2、散發報酬期間扣職工部分社會養老保險：

　　借：草率員工薪酬——報酬

　　       貸：其余草率款——部分社會養老保險

　　              銀行入款

　　3、交納職工社會養老保險時：

　　借：其余草率款——部分社會養老保險

　　       草率員工薪酬——單元社會養老保險

　　       貸：銀行入款

　　草率員工薪酬核算的實質囊括員工報酬、獎金、補助和補助;員工利益費;調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費;住宅公共積累;農會經費和員工培養經費;非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯系賦予的積累等。

　　其余草率款囊括哪些實質？

　　其余草率款囊括草率租入包裝物房錢、惠存保護金、草率的籌備租入固定資產的房錢、無形資產的房錢、草率的罰款、滯納金、失約金等。

　　其余草率款是指企業除草率賬款、草率單子、預收賬款、草率員工薪酬、應交稅費、草率本錢、草率股利等籌備震動除外的其余各項草率、暫收的金錢，如草率籌備租借固定資產房錢、租入包裝物房錢、惠存保護金等。

　　企業應經過“其余草率款”科目，核算其余草率款的增減變化及其滾存情景，并依照其余草率款的名目和對方單元(或部分)樹立明細科目舉行明細核算。該科目付方備案發生的百般草率、暫收金錢，收方備案歸還或轉銷的百般草率、暫收金錢;期末付方余額反應企業草率未付的其余草率金錢。