企業舉行的年會常常會有抽獎步驟，對于年會抽獎的禮物常常計入“草率員工薪酬”等科目舉行會計處置，關系的賬務處置該如何做？

　　年會抽獎禮物的會計分錄

　　1、企業代為接受

　　借：管理用度—員工利益費

　　　　貸：周轉材料

　　借：交易外開銷—代繳個稅

　　　　貸：銀行入款

　　2、職工部分交納

　　即使是職工部分交納這筆稅費，那么應將獎品的金額并入到報酬報酬中，一并計劃應交納的個稅。則，企業須要對獎品體例：

　　借：管理用度—員工利益

　　　　貸：草率員工薪酬—草率利益費

　　借：草率員工薪酬—草率利益費

　　　　貸：周轉材料

　　3、職工家眷或存戶代辦贏得年會獎品

　　企業代為接受

　　借：管理用度—交易款待費

　　　　貸：周轉材料

　　借：交易外開銷—代繳個稅

　　　　貸：銀行入款

　　職工家眷或存戶代辦部分交納

　　借：管理用度—交易款待費

　　　　貸：周轉材料

　　　　　　其余草率款—代扣個稅

　　借：其余草率款—代扣個稅

　　　　貸：銀行入款

　　草率員工薪酬如何領會？

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。而且企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目該當依照“報酬”、“住宅公共積累”、“員工培養經費”、“農會經費”、“員工利益”、“社會保障費”、“非錢幣性利益”等草率員工薪酬名目樹立明細科目，舉行明細核算。