企業員工因被免職博得的積累金用度，可經過草率員工薪酬—免職利益科目核算，對于員工一次性積累，應怎樣做會計分錄？

　　員工一次性積累費分錄處置

　　企業免職職工一次付出積累金的分錄：

　　一、索取時該項用度時

　　借：管理用度

　       　貸：草率員工薪酬—免職利益

　　二、本質付出該筆用度時

　　借：草率員工薪酬—免職利益

　　       貸：倉庫儲存現款(或銀行入款)

　　管理用度是指企業為構造和管理企業消費籌備所發生的各項用度。囊括：企業籌建功夫發生的創辦費、農會經費、股東會費、詞訟費、交易款待費、房產稅、車船稅、地盤運用稅、印花稅、本領讓渡費等。

　　草率員工薪酬的會計核算

　　企業依照相關規則向員工付出報酬、獎金、補助等，借記"草率員工薪酬"，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”等科目。

　　企業從草率員工薪酬中扣還的百般金錢，借記本科目，貸記“其余應收款”、“應交稅費——應交部分所得稅”等科目。

　　企業向員工付出員工利益費，借記本科目，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”科目。

　　企業付出農會經費和員工培養經用度于農會運作和員工進修，借記本科目，貸記“銀行入款”等科目。

　　企業依照國度相關規則交納社會保障費和住宅公共積累，借記本科目，貸記“銀行入款”科目。

　　企業因廢除與員工的處事聯系向員工賦予的積累，借記本科目，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”等科目。