企業員工因公事出勤，普遍會發生過夜用度，按規則該用度開銷在月尾是不妨憑單子舉行報銷的。對于過夜用度，財務職員應如何做賬？

　　過夜費賬務處置

　　會計職員應按照財經交易本質決定過夜費應加入哪個用度核算。罕見的有三種情景：

　　1、供給給公司存戶的過夜，應加入款待費核算；

　　2、本公司職工因公務出勤爆發的過夜費，應加入差川資核算；

　　3、屬于本公司職工利益本質的，則加入利益費核算。

　　過夜費最后計入管理用度（功夫用度）核算。這邊的管理用度，是指企業行政管理部分為構造和管理消費籌備震動而發生的各項用度，屬于盈虧類科目。

　　管理用度簡直囊括：員工培養經費、交易款待費、本領讓渡費、接洽費、創辦費攤銷、無形資產攤銷、處事保障費、詞訟費、等待就業保障費、股東會會費、公司經費、財務匯報審計費、上繳上司管理費、稅金、籌建功夫發生的創辦費以及其余管理用度。

　　過夜費是因為職工出勤爆發的，動作差川資核算，罕見分錄如次：

　　1、實報實銷

　　借：管理用度——差川資

　　       貸：現款

　　2、借給職工出勤備用金

　　借：其余應收款——xx

　　       貸：現款

　　3、報銷時有以次幾種情景：

　　職工十足花完：

　　借：管理用度——差川資

　　       貸：其余應收款——xx

　　有結余備用金：

　　借：現款

　　      管理用度——差川資

　　      貸：其余應收款——xx

　　備用金不夠、還需補款：

　　借：管理用度——差川資

　　       貸：現款

　　              其余應收款——xx