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散發(fā)報酬和交納社會養(yǎng)老保險如何做會計分錄?

2022-04-14 10:30:35深圳會計培訓(xùn)

  財務(wù)職員核算職工報酬和社會養(yǎng)老保險時,應(yīng)樹立草率員工薪酬科目舉行會計核算。散發(fā)報酬及交納社會養(yǎng)老保險時,應(yīng)怎樣寫會計分錄?

  散發(fā)報酬和交納社會養(yǎng)老保險怎樣寫會計分錄?

  計提報酬:

  借:消費成本/創(chuàng)造用度/管理用度/出賣用度等

         貸:草率員工薪酬——報酬報酬

                草率員工薪酬——社會保障費(單元局部)

  本質(zhì)散發(fā):

  借:草率員工薪酬——報酬報酬

         貸:銀行入款/倉庫儲存現(xiàn)款

                其余草率款——社會保障費(部分局部)

  交納社會養(yǎng)老保險:

  借:草率員工薪酬——社會保障費(單元局部)

         其余草率款——社會保障費(部分局部)

         貸:銀行入款

  草率員工薪酬核算的實質(zhì)囊括員工報酬、獎金、補助和補助;員工利益費;調(diào)理保障費、養(yǎng)老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養(yǎng)保障費等社會保障費;住宅公共積累;農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費;非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累等。

  報酬報酬總數(shù)囊括什么實質(zhì)?

  報酬報酬總數(shù)囊括企業(yè)依照本質(zhì)散發(fā)的報酬報酬總和,不囊括企業(yè)的員工利益費、員工培養(yǎng)經(jīng)費、農(nóng)會經(jīng)費以及養(yǎng)老保障費、調(diào)理保障費、賦閑保障費、工傷保障費、生養(yǎng)保障費等社會保障費和住宅公共積累。

  重要由六個局部構(gòu)成:計時報酬、計件報酬、獎金、補助和補助、加班加點報酬、特出情景下付出的報酬。

  社會保險費減輕會計分錄

  計提社會保險費:

  借:管理用度——單元社會保險費

         出賣用度——單元社會保險費等

         貸:草率員工薪酬——單元社會保險費

  后期社會保險費計提了沒有交納,發(fā)生減輕:

  借:草率員工薪酬——單元社會保險費

         貸:交易外收入

  后期社會保險費交納了,發(fā)生減輕歸還:

  借:銀行入款

         貸:交易外收入


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