管理會(huì)計(jì)師是在現(xiàn)代企業(yè)中不可缺的職業(yè)，他們不但是需要具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還是需要掌握到管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷三大方面的知識(shí)。而，管理會(huì)計(jì)師的教育培訓(xùn)內(nèi)容也不需要三方面涉及，以行最簡(jiǎn)形矩陣他們的職業(yè)需求。

會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)

管理會(huì)計(jì)師簡(jiǎn)單必須掌握到的是會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，除開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等。這些知識(shí)是管理會(huì)計(jì)師的基礎(chǔ)，也是他們進(jìn)行決策分析和預(yù)算編制的基礎(chǔ)。

管理學(xué)知識(shí)

管理會(huì)計(jì)師要應(yīng)具備一定的管理學(xué)知識(shí)，除開組織行為學(xué)、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。這個(gè)知識(shí)也可以幫管理會(huì)計(jì)師更好地理解企業(yè)的管理模式和決策過程，為企業(yè)需要提供更本身價(jià)值意見。

經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)

管理會(huì)計(jì)師還要掌握到一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，以及宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易等。這些個(gè)知識(shí)可以幫管理會(huì)計(jì)師好些地再理解企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，為企業(yè)可以提供更準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)和分析。

市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)

管理會(huì)計(jì)師要了解市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，除開市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、品牌管理等。那些個(gè)知識(shí)這個(gè)可以幫管理會(huì)計(jì)師好些地所了解企業(yè)的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況，為企業(yè)需要提供更快速有效的決策支持。

信息技術(shù)知識(shí)

管理會(huì)計(jì)師必須手中掌握一定的信息技術(shù)知識(shí)，除了數(shù)據(jù)庫(kù)管理、數(shù)據(jù)分析、信息安全等。那些個(gè)知識(shí)也可以指導(dǎo)管理會(huì)計(jì)師好些地借用信息技術(shù)工具參與數(shù)據(jù)分析和決策支持。

溝通與協(xié)調(diào)能力

管理會(huì)計(jì)師要具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與有所不同部門的人員參與有效的溝通和協(xié)調(diào)，以達(dá)成協(xié)議聯(lián)合起來的目標(biāo)。

領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)合作能力

管理會(huì)計(jì)師是需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能夠完成任務(wù)，并與其它部門的人員并且協(xié)作，以基于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

創(chuàng)新與變革能力

管理會(huì)計(jì)師必須必須具備創(chuàng)新與變革能力，能積極推動(dòng)企業(yè)的變革和創(chuàng)新，為企業(yè)需要提供更能變現(xiàn)意見和建議。

終身學(xué)習(xí)能力

管理會(huì)計(jì)師需要必須具備終身學(xué)習(xí)能力，也能不斷學(xué)習(xí)和自動(dòng)更新知識(shí)，以漸漸適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)需求。

管理會(huì)計(jì)師的教育培訓(xùn)內(nèi)容必須范圍涵蓋多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)和能力，以滿足的條件他們的職業(yè)需求。僅有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能擁有一名杰出的管理會(huì)計(jì)師。