為了保護(hù)殘疾人權(quán)力而征收的保護(hù)金即是殘疾人保護(hù)金。這是企業(yè)除去稅費(fèi)除外該當(dāng)交納的用度。對(duì)于殘保金，該怎樣寫會(huì)計(jì)分錄？

　　殘保金會(huì)計(jì)分錄

　　1、即使沒有計(jì)提，在本質(zhì)交納時(shí)：

　　借：管理用度--殘疾人工作保護(hù)金

　       　貸：銀行入款

　　2、即使計(jì)提：

　　(1)索取時(shí)

　　借：管理用度--殘疾人工作保護(hù)金

　       　貸：其余草率款--殘疾人工作保護(hù)金

　　(2)上交時(shí)

　　借：其余草率款--殘疾人工作保護(hù)金

　       　貸：銀行入款

　　殘疾人工作保護(hù)金由誰(shuí)控制征收？

       殘疾人工作保護(hù)金普遍是由場(chǎng)合稅務(wù)局控制征收，沒有分設(shè)場(chǎng)合稅務(wù)局的場(chǎng)合，則由國(guó)度稅務(wù)局控制征收。殘疾人工作保護(hù)金是每個(gè)公司都必需要交納的，不管你公司的巨細(xì)范圍，年年都要加入準(zhǔn)時(shí)加入年度檢審，即使不加入殘疾人工作保護(hù)金年度檢審，殘疾人聯(lián)合會(huì)部分大概會(huì)審定交納較高的數(shù)額。

　　按照關(guān)系規(guī)則，每個(gè)企業(yè)都要安置確定比率的殘疾人(各別場(chǎng)合規(guī)則的比率各別，簡(jiǎn)直不妨接洽本地相關(guān)部分)工作，沒有到達(dá)比率的企業(yè)就要交納殘疾人保護(hù)金。

　　根占有關(guān)規(guī)則的規(guī)則，殘保金的計(jì)劃是依照年度差額人頭和上年度當(dāng)?shù)貐^(qū)員工年平衡報(bào)酬為基數(shù)計(jì)劃繳納殘保金。