企業計提職工取暖費時，普遍計入管理用度科目核算，付出取暖費時，應計入草率員工薪酬——利益費科目核算。關系會計分錄應怎樣體例？

　　企業付出取暖費的會計分錄

　　計提熱氣費時

　　借：管理用度(大概其余關系科目)——熱氣費

　　       貸：草率員工薪酬

　　付出給員工取暖費時

　　借：草率員工薪酬——利益費

　　       貸：銀行入款

　　草率員工薪酬屬于負債類科目，核算企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬。草率員工薪酬的二級科目比擬多，重要囊括報酬、利益費、非錢幣性利益、社會保險費、住宅公共積累、農會經費、員工培養經費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設定提存安置、設定受益安置負擔、免職利益等。

　　員工利益費囊括什么？

　　員工利益費囊括如次幾種：員工醫藥費、員工的生存艱巨扶助、員工及其撫養嫡派支屬的犧牲報酬、普遍利益的補助、其余利益報酬。

　　其余利益報酬主假如指左右班交通補助、安置生養扶助、入院炊事費等上面的利益費開銷。

　　員工利益費是指用來促進員工物資便宜，扶助員工及其家眷處置某些特出艱巨和創造普遍利益工作所付出的用度。

　　不屬于員工利益費的開銷：

　　1、離休員工的用度

　　2、被辭解職工的積累金

　　3、員工處事養護費

　　4、員工在病休、生養假、省親假功夫聆取到扶助

　　5、員工的炊事扶助費(囊括員工在企業的午餐扶助和出勤功夫的炊事扶助)