會計工作中常要處置工人為資核算的題目，工人為資算消費成本仍舊創造用度?消費成本和徑直用度指的是什么?報酬會計分錄又有哪些?對于之上題目，正文將做精細引見，來伴隨學樂佳一齊領會下吧。

　　工人為資是算消費成本嗎?

　　答：工人為資是算消費成本的，消費成本是指消費單元為消費產物或供給勞務而發生的百般徑直指出和創造用度。

　　徑直開銷囊括了徑直材料、徑直報酬與其余徑直開銷，徑直材料波及原材料、扶助材料、備品附件、燃料等;徑直報酬波及消費職員的報酬、補助;其余徑直開銷波及利益費等。

　　創造用度指的是企行業內部的總廠、小組為構造和管理消費所爆發的總廠、小組管理職員報酬，折算費及其余創造用度等。

　　對于消費成本，核算時不妨樹立消費成本賬戶，而且不妨分設基礎消費成本和扶助消費成本賬戶來核算。

　　報酬核算會計分錄

　　一、代扣交納

　　1、計提報酬時：

　　借:管理用度-報酬

　　貸:草率員工薪酬

　　2、計提保障公共積累時：

　　借:草率員工薪酬

　　貸:其余草率款-保障

　　其余草率款-住宅公共積累

　　3、交納保障時：

　　借:其余草率款-保障

　　管理用度-保障

　　貸:銀行入款

　　4、交納住宅公共積累時：

　　借:其余草率款-住宅公共積累

　　管理用度-住宅公共積累

　　貸:銀行入款

　　5、下月散發報酬時：

　　借:草率員工薪酬

　　貸:現款/銀行入款

　　預備提拔報酬的會計分錄

　　二、先由公司交納，再扣部分局部

　　借:管理用度-保障

　　其余應收款-部分保障

　　貸:銀行入款

　　借:管理用度-公共積累

　　其余應收-部分公共積累

　　貸:銀行入款

　　下月計提報酬時做以次分錄處置：

　　借:管理用度-報酬

　　貸:草率員工薪酬

　　散發報酬時：

　　借:草率員工薪酬

　　貸:其余應收款-部分保障

　　其余應收款-部分公共積累

　　現款/銀行入款