年末常常是企業(yè)會計職員最忙的功夫，除去要整治匯總一通年的賬務(wù)，還要核算年末獎金，計提年末獎金時怎樣做會計分錄？

　　計提年末獎金的會計分錄

　　按照受益部分計入關(guān)系科目：

　　借：出賣用度/管理用度等

　　       貸：草率員工薪酬—獎金

　　散發(fā)年末獎金時：

　　借：草率員工薪酬—獎金

　　       貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交部分所得稅

　　              銀行入款

　　草率員工薪酬的核算范疇是什么？

　　1、員工報酬、獎金、補助和補助。即指依照形成報酬總數(shù)的計時報酬、計件報酬、付出給員工的逾額處事酬報和增加收入節(jié)約開支的處事酬報、為了保護員工報酬程度不受時值感化付出給員工的時值補助以及為了積累員工特出或特殊的處事耗費和因其余特出因為付出給員工的補助之類。

　　2、員工利益費，重要囊括員工由于公事掛彩赴邊疆就診川資、員工生存艱巨扶助、未舉行調(diào)理兼顧企業(yè)員工調(diào)理用度以及依照規(guī)則發(fā)生的其余員工利益開銷。

　　3、社會保障費。即指企業(yè)依照國務(wù)院、各場合當局或是企業(yè)年薪安置規(guī)則的基準和比率計劃，向社會保障包辦組織交納的調(diào)理保障費、工傷保障費、養(yǎng)老保障費、賦閑保障費和生養(yǎng)保障費以及以購置貿(mào)易保障情勢供給給員工的百般保障報酬屬于員工薪酬，該當依照員工薪酬規(guī)則舉行確認、計量和表露。