職工的身材本質是企業連接籌備的要害一環，為了保護職工的身材安康和普及職工的處事主動性，局部企業會為職工供給一日三餐或賦予炊事費的報銷。計提炊事費時，怎樣寫會計分錄？

　　計提炊事費的會計分錄

　　計提和付出炊事費有兩種景象，視簡直情景而定。

　　1、從職工報酬扣時

　　借：草率員工薪酬——報酬

　　         貸：其余草率款

　　付出炊事費時

　　借：其余草率款

　　         貸：銀行入款

　　2、公司供給包餐，又稱為利益費，此時職工無需自付

　　借：管理用度、創造用度、出賣用度等

　　         貸：草率員工薪酬——利益費

　　付出炊事費時

　　借：草率員工薪酬——利益費

　　         貸：銀行入款

　　出差旅行炊事費的關系規則

　　從2019年8月1日發端，國度就炊事費出場了關系規則，比方：職工出勤了，那么該職工該當采用自行就餐。即使是款待單元為該職工安置供給了餐飲的話，那么該職工也是須要向款待單元交納炊事費的。即使該職工是在單元的里面食堂就餐的，而且該食堂有對外供給餐飲的炊事收款規范，那么該出勤職員須要依照規范繳納炊事費；即使單元食堂沒有對外收款規范，那么該職工的早餐則不妨依照日炊事扶助費規范的20%繳納，午餐和晚餐就按照日炊事費的扶助規范的40%來繳納。在表面就餐的，比方賓館、飯館等，則要依照餐飲效勞單元對外的收款規范來繳納關系用度。