鳳崗企業作為一家新創公司，致力于 innovating & revolutionizing the world， 在財務領域也是一如既往地追求卓越， 為了更好地滿足財務人員的需求，提高公司的效益，鳳崗企業決定加大對其財務部門培訓教育的投入。下文將為您詳細介紹鳳崗企業的財務培訓教育體系，及培訓教育的具體內容。

1. 專業財務人員的招聘

要想打造專業的財務團隊，先得擁有一支優秀的隊伍。鳳崗企業在招聘財務人員時，不僅重視其專業能力，而且也注重其素質和潛力。

2. 崗前培訓

鳳崗企業相信：員工入職后的培訓不能只是有關公司的操作規定，還應該在專業領域進行深入的學習。因此，公司將開展專業技術培訓和專業實務操作培訓。新員工進入財務部門后，將得到一些必要的培訓，包括稅收、審計、財務法律等基本法律知識的學習，同時，還將開展與公司財務管理業務相關的操作培訓。

3. 軟技能培訓

盡管財務的專業技能非常重要，但公司也不忽略了財務員工的綜合素質的提升。鳳崗企業還會將一些管理思想、商務禮儀、溝通技巧、團隊合作等方面的培訓納入計劃中。

4. 外部培訓機會

為了讓財務人員了解國內外財務領域的發展動態，公司還將為其提供多樣的外部培訓機會。公司可以承擔部分培訓費用，并且還將提供與難度水平相適應的財務考試支持，以鼓勵員工擴展專業知識。

5. 崗位晉升培訓

工作中，只有不斷進步才能提高自身的職業水平，轉換思路，持續學習才能在此行業立足。所以，鳳崗企業也將為財務人員的晉升提供相應的培訓，讓他們擁有成長的機會，為鳳崗的發展做出巨大貢獻。

6. 上下協同培訓

上下協同、上下交流是一種雙向的、互動的學習方式。鳳崗企業擁有豐富的產品與人才資源，公司管理層會安排業界專家對團隊進行定期業務指導授課、分享等形式的培訓，提供一個角度與思想的比較、交流的平臺，讓財務人員能夠更好地沉淀、進步。

7. 定期頂級培訓

為團隊和企業成長，公司定期邀請各領域的“財務大牛”進行特別培訓，使財務人員吸收更多的行業最佳實踐，不斷增強他們的競爭力和市場領先性。

8. 績效激勵

實際上，企業為培訓投入所帶來的回報，不僅僅在于企業和員工能夠共同實現成長、進步和提升價值等多方面，還在于能夠激勵員工成就更高的績效，達成更高的目標，為企業創造出更多的價值增長空間。

鳳崗企業深知人才是公司的核心，聚集最優質的人才是企業發展的關鍵。通過周密完善的培訓計劃，鳳崗企業將打造最具實力的財務團隊，出獨樹一幟的公司方案，為財務事業鋪路，同時也會激勵員工成就更高的績效，達成更高的目標，為企業創造出更多的價值增長空間。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。