你是一名會(huì)計(jì)，不過你的老板欠你工資了，你該該怎么辦啊？這是很多人都會(huì)遇到的問題。在這篇文章中，我們將會(huì)探討一番要如何寫一封欠會(huì)計(jì)工資的信，解決你歸還你酬勞的工資。

了解你的權(quán)利

在你就開始寫信之后，你必須所了解你的權(quán)利。根據(jù)勞動(dòng)法，你無權(quán)利具體的要求你的老板申請(qǐng)支付你的工資。如果不是你的老板斷然拒絕怎么支付你的工資，你可以不向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)投述。你也也可以雇傭律師來華指你。

準(zhǔn)備好你的證據(jù)

在你寫回信前的，你是需要準(zhǔn)備好你的證據(jù)。這除了你的工資單、合同、加班記錄等。你必須確保全你的證據(jù)是準(zhǔn)的，另外能相關(guān)證明你的老板欠你工資。

寫一封正式的信

在你寫過信之后，你必須判斷你的信是宣布的。你要在用開始的信頭和格式。你的信應(yīng)該除了你的姓名、地址、號(hào)碼和電子郵件地址。你的信估計(jì)以“尊敬地的XX先生/女士”開頭，并以“舉手敬禮”結(jié)束后。

說明你的問題

在你的信中，你不需要清楚地那就證明你的問題。你需要那就證明你的老板欠你多少工資，這些欠你工資的原因。你不需要可以提供你的證據(jù)來支持什么你的聲明。

要求你的老板支付你的工資

在你的信中，你必須明確指示你的老板怎么支付你的工資。你必須只能說明你的老板要在有什么時(shí)間內(nèi)直接支付你的工資。你要提供你的銀行賬戶信息，以備萬一你的老板也可以然后將工資招回你的賬戶。

威脅采取法律行動(dòng)

如果你的老板拒絕怎么支付你的工資，你是需要威脅采取措施法律行動(dòng)。你必須說明你會(huì)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)投拆，也可以雇傭律師來屬於你。你需要讓你的老板明白你是很認(rèn)真的，另外會(huì)采取的措施行動(dòng)來破壞你的權(quán)益。

結(jié)束你的信

在你的信中，你需要以禮貌的結(jié)束了你的信。你必須感激你的老板閱讀理解你的信，并表達(dá)出你的希望，期望你的老板還能夠及時(shí)直接支付你的工資。

寄送你的信

在你成功你的信結(jié)束后，你不需要寄送你的信。你是需要確保你的信是直接郵寄到錯(cuò)誤的的地址，并且可以使用對(duì)的的寄。你可以建議使用掛號(hào)信或快遞服務(wù)來確保你的信被方便地當(dāng)事人簽收。

跟進(jìn)你的信

在你寄送你的信之后，你需要跟上來你的信。你可以不給你的老板或發(fā)電子郵件來確定他們有無送來了你的信。如果不是你的老板就沒回復(fù)你的信，你要根據(jù)不同情況行動(dòng)來嚴(yán)密保護(hù)你的權(quán)益。

寫一封欠會(huì)計(jì)工資的信可能是一件很難的事情，但如果你收拾好你的證據(jù)，而且很清楚地思想感情了你的問題和要求，你就有機(jī)會(huì)拿走你應(yīng)得的工資。