外勤會(huì)計(jì)是一種獨(dú)有的職業(yè)，他們需要經(jīng)常出差，為企業(yè)提供給財(cái)務(wù)服務(wù)。成都是一個(gè)充滿(mǎn)活力的城市，又是外勤會(huì)計(jì)工作的太熱門(mén)地區(qū)之一。這樣，成都的外勤會(huì)計(jì)工資怎么呢？下面我們來(lái)一起探討。

1. 外勤會(huì)計(jì)的薪資水平

外勤會(huì)計(jì)的薪資水平與地區(qū)、企業(yè)規(guī)模、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等因素或是。在成都，外勤會(huì)計(jì)的月薪一般在6000元至15000元互相。其中，大型企業(yè)的薪資水平低些過(guò)低，而小型企業(yè)的薪資水平總體比較低。

2. 外勤會(huì)計(jì)的薪資構(gòu)成

外勤會(huì)計(jì)的薪資構(gòu)成以及基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。其中，基本工資占據(jù)了薪資所構(gòu)成的大部分比例，而績(jī)效獎(jiǎng)金則是參照個(gè)人表現(xiàn)和企業(yè)業(yè)績(jī)而定。

3. 外勤會(huì)計(jì)的福利待遇

外勤會(huì)計(jì)的福利待遇和五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、陪訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五險(xiǎn)一金是外勤會(huì)計(jì)的都差不多福利，而帶薪年假和節(jié)日福利則是企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷。況且，企業(yè)可能會(huì)為外勤會(huì)計(jì)需要提供特殊培訓(xùn)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)員工的專(zhuān)業(yè)技能。

4. 外勤會(huì)計(jì)的工作時(shí)間

外勤會(huì)計(jì)的工作時(shí)間相對(duì)于較長(zhǎng)，一般為8小時(shí)以上。由于不需要經(jīng)常出差，外勤會(huì)計(jì)的工作時(shí)間也比較好不固定不動(dòng)。在忙碌不堪的時(shí)候，外勤會(huì)計(jì)肯定需要加班費(fèi)。

5. 外勤會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

外勤會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)工作等。的原因不需要經(jīng)常出差，外勤會(huì)計(jì)還必須具備一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

6. 外勤會(huì)計(jì)的職業(yè)前景

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外勤會(huì)計(jì)的職業(yè)前景越加寬廣。外勤會(huì)計(jì)也可以在特殊企業(yè)中工作好，包括國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等。同時(shí)，外勤會(huì)計(jì)還也可以實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，額外好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

7. 外勤會(huì)計(jì)的工作壓力

外勤會(huì)計(jì)的工作壓力相對(duì)較大，是需要承擔(dān)責(zé)任較多的工作量和責(zé)任。而必須經(jīng)常出差，外勤會(huì)計(jì)的工作也也很激動(dòng)。但，外勤會(huì)計(jì)要具備什么一定的心理素質(zhì)和抗壓能力。

8. 外勤會(huì)計(jì)的崗位要求

外勤會(huì)計(jì)的崗位要求包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷，應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，比較熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作流程，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

成都的外勤會(huì)計(jì)工資水平總體低且，但也要承擔(dān)全部較高的工作壓力。如果不是你對(duì)那個(gè)職業(yè)比較感興趣，可以不不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，完成更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。