外勤會計是一種必須去出差或在客戶公司工作的會計職位。這樣的職位常見是需要擁有較高的專業知識和技能，所以外勤會計的工資待遇也相對低且。那么，外勤會計的工資待遇到底是如何呢？下面讓他我們來一探究竟。

1. 工資水平

外勤會計的工資水平總體較低，一般在10,000元以上。不過，詳細的工資水平又要據公司規模、行業、地區等因素來考慮。在大型手機會計師事務所工作的外勤會計，工資水平很有可能會更高。

2. 績效獎金

之外基本工資外，外勤會計還也可以完成任務績效獎金。績效獎金的數額正常情況與個人的工作表現和公司的業績表現有關。在一些大型手機會計師事務所工作的外勤會計，績效獎金可以至少數萬元。

3. 加班費

外勤會計的工作時間也很長，經常會必須你加班。所以，公司正常情況會給外勤會計支付加班費。加班費的數額大多數是基本工資的1.5倍或2倍。

4. 差旅補貼

外勤會計要經常出差，所以公司常見會給外勤會計怎么支付差旅補貼。差旅補貼的數額常見是依據什么國外出差地點和出差天數來考慮的。

5. 交通補貼

外勤會計必須經常在客戶公司工作，因此公司常見會給外勤會計支付交通補貼。交通補貼的數額通常是根據交通工具和路程來考慮的。

6. 住宿補貼

外勤會計不需要你經常在客戶公司工作，所以公司通常會給外勤會計支付住宿補貼。住宿補貼的數額正常情況是參照住宿地點和住宿好天數來確認的。

7. 其他福利

除此之外上述事項的工資待遇外，外勤會計還是可以愜意的享受以外福利，諸如五險一金、帶薪年假、節日福利等。那些個福利也可以能提高外勤會計的生活質量。

8. 職業發展

外勤會計的工資待遇不但與工作表現或者，還與職業發展無關。外勤會計也可以實際不斷學習和實力提升自己的專業技能，逐步降低晉階為高級會計師、審計經理等職位，最終達到完成任務更高的工資待遇。

9. 行業前景

隨著經濟的發展和企業的不斷壯大，外勤會計的需求也在不斷地減少。而，外勤會計的行業前景太寬廣，未來的發展空間也的很大。

10.

外勤會計的工資待遇低些過低，不單除了基本工資、績效獎金、加班費、差旅補貼、交通補貼、住宿補貼等，還除開別的福利和職業發展前景。并且，如果沒有你有志于從事會計工作，并且就是喜歡外地出差和和人，這樣外勤會計是一個不錯的選擇。