廣東會計專碩就業(yè)難，曾經(jīng)的了許多學生和畢業(yè)生心中的痛點。盡管這種專業(yè)有著廣闊的就業(yè)前景和高薪待遇，可是事實上就業(yè)難度卻太大。本文將從多個角度分析廣東會計專碩就業(yè)難的原因，并給出解決方案。

一、就業(yè)市場競爭激烈

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，會計專業(yè)的需求量越來越大，而會計專碩畢業(yè)生的數(shù)量也在不停減少。這倒致了就業(yè)市場的競爭越來越激烈，許多企業(yè)相對于招聘信息會計專碩畢業(yè)生的要求也越加高。

二、缺乏實踐經(jīng)驗

許多會計專碩畢業(yè)生在校期間要注意學習理論知識，非常缺乏實踐經(jīng)驗。這令他們在面試時絕對無法展露出自己的能力和優(yōu)勢，也難以適應企業(yè)的工作環(huán)境。

三、學歷不被認可

盡管會計專碩畢業(yè)生的學歷比本科生高，可是在實際中就業(yè)中，許多企業(yè)并不信任這種學歷。他們更傾向于招聘有換算工作經(jīng)驗的人才，而也不是唯有學歷的畢業(yè)生。

四、缺乏職業(yè)規(guī)劃

許多會計專碩畢業(yè)生在校期間沒有進行職業(yè)規(guī)劃，也是沒有比較明確自己的職業(yè)方向。這讓他們在面試時根本無法比較清晰地思想感情自己的職業(yè)目標和規(guī)劃，也絕對無法也讓企業(yè)的注意。

五、缺乏專業(yè)技能

許多會計專碩畢業(yè)生在校期間只是因為學習了基礎的會計知識，非常缺乏實際中的專業(yè)技能。這也讓他們在不好算工作中沒法能勝任，也絕對無法完成企業(yè)的認可。

六、缺乏人脈資源

許多會計專碩畢業(yè)生在校期間沒有主動積極參加社交活動，也就沒組建起自己的人脈資源。這讓他們在求職過程中很難完成任務內(nèi)部推薦和招聘信息，也沒法我得到要好的就業(yè)機會。

七、缺乏英語能力

緊接著國際化的發(fā)展，許多企業(yè)是對招聘人才會計專碩畢業(yè)生的英語能力要求也更加高。但這，許多會計專碩畢業(yè)生在校期間就沒注重英語學習，可能導致他們在求職過程中沒法行最簡形矩陣企業(yè)的要求。

八、就業(yè)觀念不正確

許多會計專碩畢業(yè)生在校期間這對就業(yè)的觀念不正確的，如果說只要擁有高學歷就能夠快的可以找到好工作。但他，實際上專業(yè)就業(yè)需要的不只是是學歷，還是需要求實際的能力和經(jīng)驗。

九、解決方案

為了能解決廣東會計專碩就業(yè)難的問題，我們這個可以根據(jù)不同情況100元以內(nèi)措施：

加強實踐教學，想提高學生的不好算能力。

設有會計職業(yè)規(guī)劃課程，好處學生應明確自己的職業(yè)方向。

增強英語教育，提高學生的英語能力。

熱情鼓勵學生積極參加社交活動，組建自己的人脈資源。

提供給就業(yè)指導和實習機會，幫學生好些地不適應企業(yè)的工作環(huán)境。

十、

廣東會計專碩就業(yè)難的問題并不是絕對不可可以解決的，只需我們采取對的的措施，就能幫學生要好地漸漸適應就業(yè)市場，完成好些的就業(yè)機會。