華潤物業(yè)是一家專業(yè)的物業(yè)管理公司，為業(yè)主需要提供全方位的物業(yè)服務(wù)。以及一家大型企業(yè)，華潤物業(yè)擁有體系的薪酬體系，為員工提供優(yōu)厚的待遇。在華潤物業(yè)中，會計是一個非常重要的職位，下面我們來了解一下華潤物業(yè)會計工資待遇。

一、薪酬結(jié)構(gòu)

華潤物業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)分為基本工資、績效工資、獎金和福利四部分。其中，基本工資是員工的固定收入，績效工資是依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和家族貢獻(xiàn)來確定的，獎金是據(jù)公司的業(yè)績和員工的貢獻(xiàn)來可以確定的，福利和五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

二、基本工資

華潤物業(yè)的會計基本工資依據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)和職稱來可以確定。一般來說，初級會計的基本工資在4000元左右，中級會計的基本工資在6000元左右，低級會計的基本工資在8000元500左右。

三、績效工資

華潤物業(yè)的會計績效工資是參照員工的工作表現(xiàn)和家族貢獻(xiàn)來確認(rèn)的。如果沒有員工的工作表現(xiàn)杰出，能為公司給了較高的貢獻(xiàn)，這樣績效工資可能會你所選提高。一般來說，績效工資占員工總收入的30%左右吧。

四、獎金

華潤物業(yè)的會計獎金是參照公司的業(yè)績和員工的貢獻(xiàn)來確定的。如果不是公司的業(yè)績優(yōu)秀，員工的貢獻(xiàn)也比較好大，這樣的話獎金是會或則增強(qiáng)。一般來說，獎金占員工總收入的20%500左右。

五、福利

華潤物業(yè)的會計福利和五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五險一金除開養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，公司會為員工繳或者的保險費(fèi)用。帶薪年假是員工在公司工作一定年限后享不享受的假期，節(jié)日福利包括過節(jié)費(fèi)、禮品等。

六、加班費(fèi)

華潤物業(yè)的會計加班費(fèi)是據(jù)員工的你加班時間和工資水平來確定的。一般來說，加班費(fèi)是員工基本工資的1.5倍，如果沒有是節(jié)假日加班，加班費(fèi)是基本工資的2倍。

七、晉升機(jī)會

華潤物業(yè)為員工需要提供廣闊無邊的晉升空間和機(jī)會。如果員工在公司工作表現(xiàn)優(yōu)秀，都能夠?yàn)楣�司給了較大的貢獻(xiàn)，這樣的話就有機(jī)會晉入到更高的職位，額外更高的薪酬待遇。

八、工作環(huán)境

華潤物業(yè)的工作環(huán)境非常好，公司為員工提供給舒適的辦公環(huán)境和完善的設(shè)施設(shè)備。同時，公司還崇尚員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，為員工需要提供廣闊的發(fā)展空間。

九、

華潤物業(yè)的會計工資待遇太好待遇，公司為員工可以提供系統(tǒng)完善的薪酬體系和福利待遇。同時，公司還注重實(shí)際員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，為員工能提供廣闊的發(fā)展空間。如果沒有你是一名會計專業(yè)人士，何不考慮組建華潤物業(yè)，享受啊好待遇的薪酬待遇和良好的工作環(huán)境。