工資是平均員工極其打聽一下的話題之一，畢竟它當然有關系到個人的生活質量和工作積極性。而是對會計對于，正確的地留下記錄工資確實是一項非常重要的工作。本文將從會計的角度向東出發，為大家可以介紹工資應該是如何做會計分錄。

工資的基本構成

在做會計分錄前，我們要了解工資的基本構成。一般來說，工資除開基本工資、津貼、獎金、補貼等。其中，基本工資是中最基礎的部分，別的部分則是到此并且的補充。

基本工資的會計分錄

基本工資是員工每月前提是要領取的部分，并且在會計分錄中又是眾多基礎的部分。一般來說，基本工資的會計分錄如下：

借：工資支出

貸：其他應付款

其中，工資支出是一個費用科目，預提費用是一個負債科目。那樣做的目的是將工資支出沖減當期費用，同時將應付福利費能計入負債，方便啊強盜團的結算。

津貼的會計分錄

津貼是員工在工作中我得到的額外補貼，如餐費、交通費等。在會計分錄中，津貼的處理不勝感激：

借：工資支出

貸：阻一阻津貼

同樣地，那樣的話做的目的是將津貼能計入當期費用，同時將阻一阻津貼計入長期負債。

獎金的會計分錄

獎金是員工在完成任務的或達成目標后完成的額外獎勵。在會計分錄中，獎金的處理萬分感謝：

借：工資支出

貸：阻一阻獎金

同樣地，那樣的話做的目的是將獎金管理費用當期費用，同時將應付獎金管理費用所有者權益。

補貼的會計分錄

補貼是員工工作當中完成的額外補助，如租房補貼、子女教育補貼等。在會計分錄中，補貼的處理萬分感謝：

借：工資支出

貸：應付補貼

同樣的地，這樣做的目的是將補貼沖減當期費用，同時將能對付補貼能計入長期負債。

個人所得稅的會計分錄

個人所得稅是員工應該繳納的稅款，必須在會計分錄中接受處理。一般來說，個人所得稅的會計分錄:：

借：應付職工薪酬

貸：個人所得稅

這樣的話做的目的是將應付工資減少，同時將個人所得稅記入當期費用。

社保費的會計分錄

社保費是公司應該要繳納的費用，不需要在會計分錄中通過處理。一般來說，社保費的會計分錄不勝感激：

借：工資支出

貸：能對付社保費

那樣的話做的目的是將社保費記入當期費用，同時將阻一阻社保費計入所有者權益。

公積金的會計分錄

公積金是公司應該繳納的費用，是需要在會計分錄中參與處理。一般來說，公積金的會計分錄:：

借：工資支出

貸：阻一阻公積金

那樣做的目的是將公積金能計入當期費用，同時將阻一阻公積金能計入所有者權益。

其他福利費用的會計分錄

以外左右吧的基本是構成，另外一些以外的福利費用，如年終獎、帶薪假期等。那些福利費用的會計分錄處理與獎金相似，不展開。

正確地留下記錄工資的會計分錄是非常重要的。只有一通過錯誤的的會計分錄，才能只要公司的財務狀況真實可靠，同時也能能保證員工的權益換取保障。