你有無也有過這樣的經(jīng)歷：網(wǎng)剛本科畢業(yè)，可以找到了一份但卻比較不錯的會計工作，不過工資卻比起高于你的期望值？這是很多會計畢業(yè)生都會遇到的問題。在這篇文章中，我們將探討一番會計畢業(yè)生薪資太低的原因這些如何應(yīng)對這些問題。

原因一：市場競爭激烈

現(xiàn)在的會計行業(yè)競爭極其如此激烈，每年畢業(yè)的會計專業(yè)學(xué)生數(shù)量都在不時提升，而招聘需求卻沒有相對應(yīng)增長。這造成了市場上的供大于求，讓公司也可以靈活性更強(qiáng)地你選員工，減少了對員工的薪資待遇。

原因二：經(jīng)驗不足

相對于上次專科畢業(yè)的會計畢業(yè)生對于，他們極度缺乏不好算工作經(jīng)驗，這都是會造成工資高于正常值的原因之一。在雇主眼中，經(jīng)驗是非常重要的，是因為他們是需要的是能其它結(jié)束工作的員工，而又不是不需要不時指導(dǎo)的新手。

原因三：學(xué)歷不夠高

學(xué)歷是絕對標(biāo)準(zhǔn)一個人能力的不重要標(biāo)準(zhǔn)之一。如果不是你只有專科學(xué)歷，而其余競爭者強(qiáng)大碩士或博士學(xué)位，那么你的薪資待遇可能會比他們低。因為在雇主眼中，學(xué)歷越高，貞潔戒著你強(qiáng)大更高的能力和更多的知識儲備。

原因四：公司財務(wù)狀況不佳

有些公司肯定財務(wù)狀況奇差無比，導(dǎo)致他們根本無法怎么支付違約費(fèi)的薪資待遇。那種情況下，除非你是一名最優(yōu)秀的會計畢業(yè)生，也不是那么容易我得到高薪的工作機(jī)會。

應(yīng)對方法一：增加自身競爭力

要想我得到更高的薪資待遇，就是需要減少自身的競爭力。是可以按照參加培訓(xùn)課程、在家自學(xué)、參加過職業(yè)認(rèn)證考試等來能提高自己的技能和知識水平，最大限度地在求職市場上從中脫穎而出。

應(yīng)對方法二：尋找更好的工作機(jī)會

如果沒有你發(fā)現(xiàn)到自己的工資待遇太低，是可以決定收集更好的工作機(jī)會。可以不實際網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等來收集更好的工作機(jī)會。在找工作的過程中，要特別注重自己的個人品牌提升，提高自己的知名度和影響力。

應(yīng)對方法三：與雇主談判

如果你早就有了一份工作，不過薪資水平不不盡人意，這個可以確定與雇主談判。在談判時，要準(zhǔn)備充分，清楚的市場價值和公司的財務(wù)狀況，提出來合算的薪資要求，但是要有充分的理由和依據(jù)。

應(yīng)對方法四：轉(zhuǎn)換職業(yè)方向

假如你發(fā)現(xiàn)自己在會計行業(yè)沒能我得到感激不盡的薪資待遇，可以確定轉(zhuǎn)換職業(yè)方向。可以是從自我評估、職業(yè)咨詢、參加職業(yè)培訓(xùn)等來尋找風(fēng)適合我自己的職業(yè)方向，最大限度地完成任務(wù)要好的薪資待遇。

會計畢業(yè)生工資太低是一個普片存在的不足之處，可是我們也可以實際增強(qiáng)自身競爭力、尋找風(fēng)好的工作機(jī)會、與雇主談判、裝換職業(yè)方向等來去對付這種問題。希望本文對大家有不幫助。