軍隊文職會計是軍隊中非常重要的一項工作，其職責是專門負責軍隊的財務管理、會計核算、預算編制、資產管理等方面的工作。所以，軍隊文職會計的選拔和注意培養(yǎng)也非常重要。在選拔過程中，面試時是非常重要的一環(huán)。這樣，軍隊文職考試會計面試時是什么呢形式呢？下面就為大家具體一點介紹。

筆試環(huán)節(jié)

在軍隊文職會計面試的前期，一般都會有筆試環(huán)節(jié)。筆試的內容主要是會計、財務、稅務等方面的知識，同時也會比較復雜到軍隊的相關政策和法規(guī)。筆試一般是選擇題和填空題，多方面了解的是考生的基礎知識和應用能力。

面試環(huán)節(jié)

在筆試環(huán)節(jié)結束后后，會再次進入面試環(huán)節(jié)。面試是招警會計選拔的重要環(huán)節(jié)，也是實際考察考生綜合素質的不重要手段。面試一般分為個人面試會和小組面試兩種形式。

個人面試

個人面試是考官與考生一對一的交流，主要實際考察考生的個人素質、思維能力、溝通能力等方面。在個人面試中，考官會因為考生的簡歷、工作經歷、學習情況等方面通過提問，考察考生的專業(yè)知識和工作能力。

小組面試

小組面試是考官與多名考生一起并且的面試，主要注意去考察考生的團隊協(xié)作能力、領導能力、溝通能力等方面。在小組面試中，考官會能提供一個實際中問題，那些要求考生在一定時間內并且討論和可以解決，實際考察考生的綜合能力。

案例分析

在面試中，可能會有案例分析環(huán)節(jié)。案例分析是考官具體一個求實際問題，要求考生接受分析和可以解決。考官會實際考察考生的問題解決能力、判斷能力、邏輯思維能力等方面。

英語口語測試

在軍隊文職會計面試中，英語口語測什么也是非常重要的一環(huán)。英語口語測試要注意考察公司考生的英語聽說能力，考官會通過一些實際中情境參與考察，如模擬真實會議、溝通等。

心理測試

在面試的還會有心理測試環(huán)節(jié)。心理測試主要注意考察考生的心理素質和心理健康狀況，考官會通過一些心理測試工具來去考察考生的心理狀態(tài)。

招警會計應聘是一個看專業(yè)考察公司考生綜合素質的過程，主要注意以及筆試、個人面試、小組面試、案例分析、英語口語測試和心理測試等環(huán)節(jié)。考生要在面試前做了充分的準備，包括對會計、財務、稅務等方面的知識進行系統(tǒng)復習和鞏固，同時也是需要增強自己的綜合素質和應變能力。