工資借支是指員工在都正常發(fā)薪日之前向公司可以申請不提前去領(lǐng)部分工資的行為。這些行為在古代和現(xiàn)代企業(yè)中十分最常見的一種，不過相對于會計來說，去處理工資發(fā)放工資不需要不能違背一定的規(guī)定和程序，以切實保障公司的財務(wù)狀況不受影響。下面我們來全面了解一下工資借支的會計處理。

什么是工資借支？

工資職工借款是指員工在正常了發(fā)薪日之前向公司再申請?zhí)崆叭绾晤I(lǐng)取部分工資的行為。通常情況下，員工不需要提供一定的理由，如急需錢可以、家庭急事等，才能完成任務(wù)公司的批準。工資發(fā)放工資對此員工對于，是可以解決短期資金周轉(zhuǎn)的問題，但相對于公司而言，要特別注意控制工資借款的風險。

工資借支的會計處理流程

對此會計來說，如何處理工資借支需要按照一定的規(guī)定和程序，以確保公司的財務(wù)狀況不受影響。下面是一般的工資發(fā)放工資會計處理流程：

員工提出來工資職工借款申請。公司審核員工的申請，判斷是否是審批同意。公司將審批同意的借支金額留下記錄在購買辦公用品明細表中。公司將借款金額從員工的工資賬戶中扣除相應(yīng)。公司將職工借款金額記入購買辦公用品應(yīng)付賬款科目中。公司在下一次發(fā)薪日時，將發(fā)放工資金額從員工的工資中扣取。公司將借支應(yīng)付賬款科目中的金額清零。

工資借支的會計處理注意事項

在全面處理工資購買辦公用品時，會計需要注意以下幾點：

• 及時記錄借支明細，確保準確無誤。
• 控制借支金額，避免影響公司的正常運營。
• 及時扣除員工的工資，避免員工再次借支。
• 在下一次發(fā)薪日時，及時扣除借支金額，避免對公司財務(wù)狀況造成影響。

工資借支的會計處理對公司的影響

工資借支對公司的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

• 會影響公司的現(xiàn)金流，特別是在借支金額較大的情況下。
• 會影響公司的財務(wù)狀況，特別是在借支金額占公司總資產(chǎn)的比例較大的情況下。
• 會影響公司的員工士氣，特別是在公司無法及時批準員工的借支申請時。

如何控制工資借支的風險？

為了控制工資借支的風險，公司可以采取以下措施：

• 制定明確的工資借支政策，規(guī)定借支金額、借支期限等。
• 加強對員工的借支申請審核，確保借支理由真實有效。
• 控制借支金額，避免影響公司的正常運營。
• 及時扣除員工的工資，避免員工再次借支。
• 加強對借支明細的記錄和管理，確保準確無誤。

工資借支是現(xiàn)代企業(yè)中比較普遍的一種行為，只不過對此會計而言，處理工資借款是需要遵循什么一定的規(guī)定和程序，以必須保證公司的財務(wù)狀況不受影響。在一次性處理工資借支時，會計不需要盡量及時資料記錄發(fā)放工資明細、控制發(fā)放工資金額、及時直接扣除員工的工資等事項。是為操縱工資借支的風險，公司可以制定并執(zhí)行應(yīng)明確的工資借支政策、起到對員工的借支再申請審查等措施。