你如何確定曾經(jīng)的考慮過(guò)成為一名會(huì)計(jì)師？或則你早就是一名會(huì)計(jì)師，不過(guò)還在這里有更合適的工作機(jī)會(huì)？無(wú)論是你正處于哪個(gè)階段，清楚會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作崗位將會(huì)對(duì)你有了幫助。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的概述

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是指可以提供會(huì)計(jì)服務(wù)的公司或組織。那些個(gè)機(jī)構(gòu)是可以是會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)顧問(wèn)公司、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)部門(mén)等。它們的主要職責(zé)是為客戶提供給財(cái)務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃、審計(jì)、會(huì)計(jì)和報(bào)告等服務(wù)。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作崗位

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作崗位種類眾多，以下是其中一些最常見(jiàn)的一種的職位：

會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中最常見(jiàn)的職位之一。他們共同負(fù)責(zé)為客戶處理賬目、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)和稅務(wù)籌劃等工作。會(huì)計(jì)師要有打扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，包括良好素質(zhì)的溝通和解決問(wèn)題的能力。

審計(jì)師

審計(jì)師是專門(mén)負(fù)責(zé)審計(jì)客戶財(cái)務(wù)報(bào)表的專業(yè)人員。他們不需要對(duì)客戶的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審核，必須保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和合法性。審計(jì)師需要有扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，在內(nèi)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

稅務(wù)顧問(wèn)

稅務(wù)顧問(wèn)是你們負(fù)責(zé)為客戶可以提供稅務(wù)籌劃和咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。他們是需要知道一點(diǎn)2012版的稅法和政策，為客戶提供給最優(yōu)化的稅務(wù)方案。稅務(wù)顧問(wèn)要有打扎實(shí)的稅務(wù)知識(shí)和技能，在內(nèi)良好的訓(xùn)練的溝通和解決問(wèn)題的能力。

財(cái)務(wù)分析師

財(cái)務(wù)分析師是全權(quán)負(fù)責(zé)分析客戶財(cái)務(wù)狀況和預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)的專業(yè)人員。他們是需要在用眾多財(cái)務(wù)工具和技術(shù)，為客戶能提供最優(yōu)化的財(cái)務(wù)建議。財(cái)務(wù)分析師是需要有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，在內(nèi)良好的訓(xùn)練的分析和解決問(wèn)題的能力。

會(huì)計(jì)文員

會(huì)計(jì)文員是全權(quán)負(fù)責(zé)一次性處理客戶賬目和留下記錄財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的專業(yè)人員。他們必須非常熟練完全掌握其它會(huì)計(jì)軟件和工具，以保證客戶賬目的準(zhǔn)確性和完整性。會(huì)計(jì)文員需要有基礎(chǔ)扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，包括再細(xì)心和耐心的工作態(tài)度。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

財(cái)務(wù)經(jīng)理是你們負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門(mén)的專業(yè)人員。他們必須制定財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃，確保公司財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)健和健康。財(cái)務(wù)經(jīng)理必須有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，在內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理是負(fù)責(zé)為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)尋找新客戶和能維護(hù)現(xiàn)有客戶的專業(yè)人員。他們需要制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，增強(qiáng)公司知名度和影響力。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不需要有扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能，這些領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。

人力資源經(jīng)理

人力資源經(jīng)理是全權(quán)負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)人力資源部門(mén)的專業(yè)人員。他們要會(huì)制定人力資源策略和計(jì)劃，招人和培訓(xùn)員工，必須保證公司人力資源的穩(wěn)定和健康。人力資源經(jīng)理必須有打扎實(shí)的人力資源知識(shí)和技能，在內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作崗位種類眾多，每個(gè)職位都必須差別的知識(shí)和技能。如果不是你想成為一名會(huì)計(jì)師或是在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中尋找好的工作機(jī)會(huì)，打聽(tīng)一下這些個(gè)職位將是對(duì)你有了幫助。