您正準(zhǔn)備尋找風(fēng)一位核算會(huì)計(jì)主管，但是您不考慮應(yīng)該問些什么好問題？不用什么擔(dān)心那，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了一些常見的面試問題，以解決您不能找到最合適的人選。

1. 請介紹一下您的會(huì)計(jì)背景。

這些問題也可以好處您所了解面試者的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)。您可以不問他們的學(xué)歷、專業(yè)和任職經(jīng)歷。當(dāng)然了，您還也可以詢問他們是否有完全沒有相關(guān)的認(rèn)證或培訓(xùn)。

2. 您在過去的工作中最大的成就是什么？

那個(gè)問題這個(gè)可以幫您清楚面試者的能力和經(jīng)驗(yàn)。您可以詢問他們在過去的工作中拿到的大成就，并了解他們?nèi)绾谓鉀Q挑戰(zhàn)和實(shí)現(xiàn)方法目標(biāo)。

3. 您如何處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表？

這樣的問題可以不幫助您清楚面試者的技能和經(jīng)驗(yàn)。您可以問過他們處理古怪的財(cái)務(wù)報(bào)表，要如何分析數(shù)據(jù)和制定并執(zhí)行預(yù)算。況且，您還可以去問他們?nèi)绾文軒兔�解決錯(cuò)誤和不一致性。

4. 您如何管理團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目？

這個(gè)問題是可以幫助您所了解面試者的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。您是可以問過他們該如何管理團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目，怎么分配任務(wù)和監(jiān)督進(jìn)度。況且，您還可以問他們該如何解決爭端和協(xié)調(diào)差別部門之間的工作。

5. 您如何保持與客戶和供應(yīng)商的良好關(guān)系？

這種問題可以不指導(dǎo)您知道一點(diǎn)面試者的溝通能力和人際關(guān)系。您這個(gè)可以問他們要如何與客戶和供應(yīng)商溝通，怎么解決了問題和一次性處理投訴。況且，您還可以去問他們?nèi)绾文芙M建和以維護(hù)良好素質(zhì)的業(yè)務(wù)關(guān)系。

6. 您如何處理緊急情況和期限？

這些問題也可以指導(dǎo)您清楚面試者的應(yīng)變能力和工作效率。您可以再詢問他們該如何處理緊急情況和期限，怎么制定出去對(duì)付計(jì)劃和優(yōu)先級(jí)。當(dāng)然了，您還可以去問他們?nèi)绾文艹掷m(xù)高效率和高質(zhì)量。

7. 您如何保持對(duì)行業(yè)和法規(guī)的了解？

這種問題這個(gè)可以解決您知道一點(diǎn)面試者的專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力。您是可以去問他們?nèi)绾文鼙３謱?duì)行業(yè)和法規(guī)的了解，如何能參加培訓(xùn)和研討會(huì)。此外，您還可以詢問他們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)變化和新技術(shù)。

8. 您為什么想成為我們公司的核算會(huì)計(jì)主管？

這種問題是可以指導(dǎo)您清楚面試者的動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀。您可以去問他們?yōu)槭裁床幌霌碛心�公司的核算�?huì)計(jì)主管，他們對(duì)公司的了解和愿景。況且，您還可以去問他們?nèi)绾螢楣�司給他價(jià)值和成長。

以上是一些比較普遍的核算會(huì)計(jì)主管面試問題，我希望能解決您找到最適合的人選。祝您好運(yùn)！